作部门自身是很难实现的，要有方方面面的关心支持，特别是要有领导的高度重视和在人、财、物上给予大力支持，各有关方面共同努力才能做好老干部工作。
三、创学习型与和谐型组织，不断加强老干部工作人员队伍建设
加强老干部工作人员队伍建设，是做好老干部工作的重要组织保证。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，不断提高工作人员的思想政治素质、政策业务水平和实际工作能力。
（一）创学习型组织，努力提高队伍整体素质。通过终身学习、全员学习、全过程学习，不断提高老干部工作人员素质，是做好新形势下老干部工作的必然要求。从一定意义上讲，服务水平的高低，取决于提供服务者的思想方法、政策水平、知识学识、办事能力等综合素质。要加强规划、组织和领导，抓好老干部工作人员的学习。一是要加强政治理论学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，特别是科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会理论，进行党章和社会主义荣辱观的教育，从世界观、人生观、价值观的高度，理解、认同、热爱我们的工作，俯首甘为孺子牛地为老同志服务。二是要结合工作实际，认真学习老干部工作的各项法规政策，做到全面了解、准确把握，并熟练掌握办事程序，按照政策法规办理好老干部的有关事项。三是要组织工作人员参加老年心理学、社会学、文化体育、医药保健等相关知识的培训，拓展工作人员知识面，提高个人的文化修养。四是向实践学习，事前加强计划性，事后注意总结归纳，不断提高工作人员组织活动、协调关系和办事能力，为老干部提供满意的服务。应该看到，随着时光的流逝，老干部的年龄越来越大，疾病和日常生活中的困扰越来越多，因此，对老干部工作人员的要求也越来越高，这就要求我们永不满足、永远前进，以我们的爱心和良好的素质为老干部服好务，让他们心情愉快地颐养天年、益寿延年。
（二）创和谐型组织，营造积极向上的工作氛围。做好老干部工作靠一个人、两个人不行，要靠集体的力量，靠团队精神，建设一个积极向上、讲学习、讲正气、团结和谐的集体，是做好老干部工作的坚实基础。创和谐型组织，首先要树立集体的价值观。将全心全意为老干部服务作为我们共同的理念、共同的文化、共同的工作准则，工作的出发点和归宿。在这一理念下，我们把老干部作为党和国家的宝贵财富，把他们当亲人，想他们所想，急他们所急，帮他们所需，从大处着眼、从小处着手，兢兢业业地工作。工作人员一定要热情、耐心、细心、实在，讲究工作的艺术性，决不能简单从事，决不能因为话没有说到、工作没有做好而影响老同志的生活与身心健康。
创和谐型组织，必须依法、有序地开展工作。国家关于老龄工作和老干部工作的政策法规，以及部机关离退休干部局制定的17项规章制度，明确了老干部工作(！)的目标、责任和要求，为各项工作的制度化和规范化奠定了基础。部机关和直属单位老干部工作的负责同志要大胆管理、严格要求、综合考评、奖惩分明，增强每个工作人员的责任心，使大家养成忠于职守、勤奋工作、尽职尽责的良好习惯。老干部工作部门的每个处室、每位同志都积极开展创建文明处室和人民满意的公务员活动，认真履行职责，坚持求真务实，努力开拓创新，树立爱岗敬业、勤奋工作、恪尽职守、严格自律的良好形象。
创和谐型组织，要强化党支部和领导班子建设，加强学习，树立正气，发扬民主，勇于负责。重大事项、重要活动事前大家一起商量，充分听取各方面的意见，在集思广益的基础上提出最佳工作方案。在工作中既强化岗位责任制，使每个工作人员明确自己的责任, 充分发挥每个人的主观能动性，又强调
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