广大党员要进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用，坚持我矿历史传统与“xx”子文化精神相结合、“xx”子文化的长远发展和阶段性目标相结合、以文“化”人与激励机制相结合的“三结合”方针，在长期的团结拼搏、努力工作中有意识的推动、实践和引导，逐步形成统一的价值取向和行为方式，从行动上达到步调一致，打造出一支坚强有力的“山鹰”团队，使全体干部、职工心往一处想，劲往一处使，成为我矿快速发展的内在驱动力。
七、要在 “四个文明”建设中起引领作用，促进企业平安和谐。
党的十七大报告中第一次明确提出了建设生态文明的目标，具有重大的现实意义。生态文明和精神文明、物质文明、政治文明不仅相互依存、互为条件，而且在我矿平安矿山建设、构建和谐企业工作中也相互依存、互为条件。因此，各级党组织要从我矿特点出发，大力开展以社会主义荣辱观、民主建设、素质提高、普法教育、节能降耗、环境整治、矛盾和纠纷调处等方面为主要内容的各项活动，进一步增强广大党员和全体职工“四个文明”观念，吸引广大职工群众自觉主动地参与到我矿的“四个文明”建设上来，促进企业平安和谐发展。
八、要在执行能力建设中起引领作用，促进精细化管理能力的提升
今年四、五月份，按照xx集团党委要求，我们在全矿开展了《细节决定成败》一书的学习活动。我相信通过此次读书活动，我矿的各党支部书记和广大党员、干部应该有所震撼、有所领悟。“三分战略，七分执行。”综观《细节决定成败》一书，其中一个重要的内涵就是----执行力是决定成败的关键因素。不可否认，通过近年来我矿“三大管理”的不断深入，各项制度的不断健全完善，广大职工综合素质的不断提高，绩效考核、效能监察力度的不断加大，我矿的总体执行能力有所提高。但也要看到一些单位、一些部门存在着贯彻不积极、执行不到位或者在执行过程中走了样的问题，这就是企业执行力不足的典型症状，已在相当程度上阻碍了我矿的安全生产和改革发展。
我矿的现阶段状况决定了执行力要比发展战略更加重要。资源枯竭、包袱过重、井下生产条件恶劣，三产盈利比例过小等等因素决定了我矿还必须在我们已近枯竭的主业----煤炭上来解决两千名职工的吃饭问题。这就要求我们的党员干部和全体职工必须要依托科学的管理，认真的态度，负责任的意识，熟知企业运营的各个环节，熟知企业的技术工艺和各项管理制度，以严谨的工作作风，去做好企业生产经营工作中的每一个环节，进而促进我矿精细化管理能力的大幅提升。
春华秋实五十载，而今迈步从头越。同志们，党的八十七年的奋斗历程是光荣的，我矿的广大党员在新时期、新阶段担负的历史使命【原创： 】是神圣的。矿党委相信，在党的十七大精神指引下，在上级党委的正确领导下，全矿的共产党员特别是各级党员干部，一定能够不辱使命【原创： 】、奋发有为、锐意攻坚、永争一流，以过硬的作风、良好的形象、团结和带领广大职工，为打造“科学发展型的优秀企业、安全稳定型的典范单位、节约高效型的经济实体、生态环保型的示范矿山、文明和谐型的新型社区”五型企业、推进我矿稳定、和谐、可持续发展做出新的更大的贡献！
谢谢大家!
党组织要在我矿改革发展中起引领作用-七一讲