机关作风是机关干部素质的外在表现，干部素质是机关作风的内在根本。加强机关作风建设要把建设高素质的干部队伍放到突出位置，要把解决干部队伍中当前存在的突出问题作为机关作风建设的突破口和着眼点。前不久，我们通过座谈、交流、问卷等形式，就如何加强机关作风建设进行了一次广泛调研，从中发现机关作风建设方面出现的问题尽管表现形式不一，但根本还是体现在“为民、务实、清廉”这六个字上。解决党员干部队伍目前存在的突出问题，就要在这“六个字”上做好文章。
为民、务实、清廉，首先是为民
要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为我们思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。教育和引导广大党员干部始终坚持群众观点，代表群众利益，坚持从群众中来、到群众中去的根本工作路线和方法，赢得群众的信任和支持。坚决纠正那些对群众疾苦漠不关心、对群众安危麻木不仁的态度和作风。要充分发挥机关党组织职能作用，组织带领广大党员干部经常深入到困难大、生活艰苦、群众意见多、工作基础差的地方去，关心群众疾苦，倾听群众呼声。凡是涉及群众利益的事情，都要充分听取群众意见，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，使群众不断从经济社会发展中得到更多的实惠。要正确处理各种利益关系和矛盾纠纷。在社会主义市场经济条件下，人民内部的利益矛盾增多。我们要加强和改进思想政治工作，运用说服教育、示范引导和提供服务等手段做好新形势下的群众工作。要教育和培养广大党员干部，在实践中不断提高协调和处理群众利益的能力，对群众反映的问题，做到件件办理有着落，事事落实有回音。对一些符合政策规定、能解决的问题要认真加以解决，对一些因主客观条件不具备、一时确实难以解决的，要讲清楚道理，深入细致地做好思想工作，切实把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。
为民、务实、清廉，根本在务实
务实，就是要坚持勤奋工作、埋头苦干，对党和人民的事业高度负责，扎扎实实地做好各项工作。要教育和引导广大党员干部，牢固树立正确的政绩观。真正的政绩是为党和人民踏实工作的实绩，是经得起群众、实践和历史检验的实绩。机关工委要加强对机关党组织的领导和指导，帮助他们不断改进和完善对机关党员干部的考核标准和方法，既要看主观努力，又要看客观条件；要把党员干部实际为群众做了什么，在群众中的口碑如何，作为评价他们工作的主要方面。对弄虚作假、欺上瞒下、贪图虚名、搞假政绩的干部，要坚决予以查处。对党员干部、特别是党员领导干部要严格要求、严格管理、严格监督，帮助他们树立正确的政绩观，科学衡量其政绩，力戒浮躁之气。浮躁之气，败坏了党风，也影响了党员干部的健康成长。它反映了一些党员干部思想和工作作风上存在的问题，是思想不正、党性不纯的表现。克服浮躁之气，最根本的是要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观的问题。做工作要立足于长远发展和人民群众的根本利益，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，不提一些不切实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，把心思用在工作上，把感情贴在民心上，把成绩归功于集体，养成兢兢业业、踏实苦干的作风。
为民、务实、清廉，清廉是关键
清廉，就是要坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到拒腐蚀、永不沾。要教育和引导广大党员干部时刻保持良好的精神状态、工作作风和生活作风，正确认识和处理奉献精神和