求实效的要求，继续抓好对广大党员的根本宗旨教育、党性教育、理想信念教育和党风廉政教育等，保持党员的先进性。
在新时期和新形势下，从事煤炭行政执法部门（特别是煤矿安全监管部门）的共产党员，除了要具备《党章》要求的各项条件下，还应当具备以下素质：一是要有事业心，热爱煤炭行业管理工作，把实现全市煤矿安全生产状况的稳定好转这个大目标与个人的人生目标高度统一起来，在搞好煤炭行业管理和煤矿安全生产工作的同时实现自己的人生价值；二是要有创新意识。市场经济条件下的煤炭行业管理和煤矿安全监管工作面临着许多新情况、新问题。作为一名共产党员应当随时保持思想的先进性和思维的超前性，自觉发扬改革创新、与时俱进精神，带头解放思想，更新观念，开辟新思路，创造新办法，取得新成效；三是要有求真务实精神，既有实事求是的科学态度，又有埋头苦干的工作作风。在煤炭行业管理这一领域里，要想有所作为，有所建树，就必须自觉遵循党的实事求是的思想路线，讲求科学态度和科学手段，善于把握事物的客观规律；同时，还必须具有实干精神，艰苦奋斗，吃苦耐劳，踏踏实实干事情。只要我们全局各单位有了一大批这样的同志，我们煤管局的事业就有了兴旺发展的基础。
三、以先进为榜样，努力建设一支高素质的党员干部队伍
队伍建设是“三项建设”的重要内容。按照“三个代表”的要求，建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的党员、干部队伍，是开创煤炭行业管理工作新局面的组织保障。
总的来讲，全局广大党员、干部队伍的政治素质、业务素质还是比较高的。近年来，局党委采取集中学习和岗位培训相结合的办法，进一步加大了干部培训工作力度，对煤矿安全监管、煤炭运销管理等部门的人员进行了部分调整，经过努力，干部队伍素质明显提高，结构得到明显改善。但是，也存在着一些差距和问题。随着形势发展，煤矿安全监管、煤炭运销管理、煤炭资源勘探整合、设计测量、技术培训、煤质检测等各项工作任务越来越艰巨，要求越来越高，迫切需要进一步加强党员、干部队伍的思想建设、作风建设和业务建设。
要大力倡导和弘扬学习的风气。年初以来，局党委根据党的十六大报告中提出的“要形成全民学习、终身学习”的要求，在各基层党组织中广泛开展了创建学习型党支部活动的号召，这对于提高队伍的整体素质和创新能力，具有十分重要的意义。因此，各单位要把学习问题摆到重要日程上，作为党组织的一项重要工作来抓。要鼓励党员、干部学理论、学业务、学法律，学习煤炭行业不断发展的新知识，拓宽知识领域，更新知识结构，启发新思维，努力成为本职工作的行家里手，提高依法行政和执法水平，更好地履行好市委、市政府赋予我们的职责。
要重视和加强人才工作。去年底，省委、省政府召开了全省人才工作会议。今年上半年，市委又下发了《关于进一步加强全市人才工作的决定》，局党委委落实好省市文件精神，先后多次召开各种会议，明确提出要以培养造就高素质的人才队伍，带动整个煤炭行业管理和安全监管队伍建设。各基层单位要从全局和战略的高度，充分认识人才队伍建设的重要意义，按照“一把手”抓“第一资源”的要求，切实抓紧抓好这方面的工作；创新工作机制，拓宽人才培养渠道，建立公开、平等、竞争、择优为导向，逐步完善良好的选人用人机制。
要大力营造学先进、赶先进的浓厚氛围。各基层单位都要重视抓好先进典型，用先进典型来带动队伍建设。要利用多种形式，大力宣传先进事迹，弘扬先进精神，使广大党员、干部和职工群众学有榜样，赶有目标。要以这次表彰的先进集体和先进个人为榜样，推动“创选争优”活动的深
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