数有所减少，但生产能力反而提高，不仅没有降低生产力，而且是保护了生产力，在一定程度上又发展了生产力。使当年矿井的单井生产能力由1.97万吨提高到3.0万吨；2002年全市煤炭产量实现308万吨，2003年突破500万吨，2008年完成煤炭产量608.2万吨，创历史最好水平；预计今年全市地方煤炭产量将达到700万吨，再创历史最高。煤矿安全连续多年保持了稳定发展态势，2003年获全省评比第二名；2008年全市煤矿事故发生起数、死亡人数、百万吨死亡率与上年同期比分别下降59% 、24％和36％；局党委始终把煤炭行业招商引资作为重中之重，真正从思想上、时间上、精力上、导向上把招商引资摆上突出位置，形成了强劲的工作态势。近年来，煤炭行业招商规模、引资总量、到位资金等均创历史最好水平，特别是2008年全局招商引资共到位资金为1529万元，完成市委、市政府下达任务指标的242％；争取到国家、省政策性资金440万元，连年超额完成招商引资任务。全市煤矿矿长持证上岗率达到100％；在全市创建“发展型领导班子”工作中，我局做为全市创建“发展型领导班子”经验交流单位之一。在市委、市政府对全市2008年度党政领导班子工作目标考评中，我局名列全市第二，被评为优秀单位。在全市“正行风、促发展”活动评比中，我局由2001年以前的全市排名后几位跃升为2002年的前10名、2003年前6名、2008年前5名，并且被评为全市执法执纪优胜单位；在市纪委等有关部门组织的对全市32个执法执纪部门创建优良经济发展环境专项检查工作中，受到了市委的肯定和表扬。总的来说，我们在市委、市政府的正确领导下，全局上上下下、方方面面都发生了根本性的转变，职工队伍自身素质和整体形象与以前相比有着明显的提高，精神面貌焕然一新，模范带头作用表现突出，在全体职工中涌动着极大的工作热情，节假日不休息、不计报酬、不计得失、加班加点、保质保量完成工作的人和事数不胜数。各级领导班子的凝聚力增强了，职工群众的满意度提高了，执法队伍的执法水准提升了，以人为本、依法行政、热情服务的形象在公众和煤炭生产经营企业中初步树立起来了。
今年以来，我们按照市委的统一部署，从2月1日开始，在全局除直属企业之外的全体党员中开展了第一批保持共产党员先进性教育活动。这次教育活动共涉及基层党支部8个，党员109名，活动参与率达到100%。到6月初，全局第一批先进性教育活动工作基本结束。在先进性教育活动中，我们得到了市委第五督导组高效率的指导，局党委成立了先进性教育活动领导小组，进行深入调研，制定方案，精心准备，层层动员，严格程序，扎实工作，大胆探索，认真研究，重心下移，面向基层，求真务实，切实帮助煤矿企业和职工群众解决各种实实在在的问题，确保了先进性教育活动工作开展顺利，发展健康，成效明显，基本达到了市委提出的“提高党员素质，服务职工群众，促进各项工作”的目标要求。省委督导组、市委秘书长、主管副市长、市委督导组等领导同志多次来我局检查指导工作，对局党委先进性教育活动给予了充分肯定。通过先进性教育活动，市煤管局全体党员干部受到了深刻的党性锻炼和考验，成效是明显的，主要收获有三个方面：第一，进一步增强了党性观念。全局党员通过学习《党章》、学习《市煤管局党员先进性的标准要求》、进行个人对照总结等一系列工作，经历了思想碰撞和灵魂洗礼，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距，增强了党性观念。有三个变化：一是学习的主动性增强了。党员干部利用工作之余自觉学习《教育读本》，撰写体会文章，积极参与先进性教育标准的认识和讨论，理论素质有明显提高。二是组织纪
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