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县环保局学习实践科学发展观活动整改方案

力。一要加大解放思想力度。针对我县环保工作面临的重大问题作战略性、前瞻性的研究讨论,每年于10月前后,组织召开局务会议,总结回顾一年工作得失,畅想来年工作思路。二要培育创新能力。加强自主创新学习培训,重点学习省、市流域环境保护的经验做法,学习研究省、市应对环境突发事件和重大灾难环境应急的典型案例,学习涉及多方群众利益的协调处理知识,提高环境保护统筹协调和危机处理能力。三要加强调查研究。每年围绕环保工作中的重点、难点问题,制定调研计划,深入基层调查研究,寻求用科学发展思路解决问题的办法。班子成员每年要独立撰写1篇调研报告,对重点工作提出对策建议。四要建立健全责任机制、协同机制。增强班子责任意识,凝汇集体智慧力量,尤其要建立总结反思机制,对历年来发生的环境突发事件及其处理进行总结,修缮不足、固化成功做法。
3、切实加强民主决策能力。一要充分发扬民主。对年度工作计划和污染减排、水污染防治、企业监管等重要环保事项以及提升环保统筹协调等机制措施,在制定实施前须征求班子成员及有关股室意见,防止独揽专断。二要严格落实民主集中制等各项制度。在用人、干部晋升轮岗、工作调动、大宗财务开支、重点

项目审批、重要行政案件处罚、污染治理资金补助、评先评优等重大事项的决定上坚持集体领导。三要落实谈心谈话制度。主要负责同志每年至少与班子成员谈心一次,班子成员间要互相谈心,并与分管股室的负责人每年至少谈心一次,强化沟通、促进团结与和谐。


4、切实加强人才保障能力。要坚持“五重五不简单”的原则,严格落实干部任用条例,选拔任用过程公示公开,切实按照德才兼备、以德为先的用人标准,优化干部任用。要加强环保系统业务技能培训,采取“走出去、请进来”的方式,每年至少组织一期全县环保干部队伍业务技能培训活动。要加强重点人才的培养,鼓励局干部职工学习深造并提供必要的学习条件,给予一定的经费奖励。强化队伍建设,加强人才引进力度,实现队伍综合素质的整体提升。要加强班子成员的内部监督,严格执行干部初始提名和推荐、测评结果班子成员内部公开制度,整治选人用人不正之风,努力营造同心同德干事业的良好氛围。
5、切实加强防腐拒变能力。提出贯彻落实《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012工作规划》的实施意见,从教育、制度、监督三个方面入手,加强党风廉政建设工作。认真落实党风廉政建设“一岗双责”制,严格执行干部廉洁自律各项要求和《大悟县环保局行政过错责任追究暂行规定》,模范遵守环保系统“六不准”规定,恪守廉政承诺,自觉接受监督。并以完善《大悟县环境保护行政处罚依据和自由裁量权细化标准(试行)》和配套制度为准绳,进一步规范环境执法行为。要加强监督制约,及时纠正干部职工存在的苗头性、倾向性问题,并与检察机关反渎职侵权部门建立联席会议制度,主动接受外部监督。
五、保障措施
(一)强化组织领导。坚持主要领导“亲自抓、负总责”,坚持一级抓一级、一级带一级,确保责任到位、措施到位、投入到位。局支部已就存在问题及整改措施详细制定了落实责任分解表(见附件),各承办股室应严格履行职责,坚决按照责任表提出的整改措施和目标及时间安排抓好落实,各分管领导应全程跟踪指导整改工作进展情况。局实践办应加强协调与监督、及时掌握整改进度,并及时汇总存在的共性问题、难点问题、关键问题提请局党支部研究,确保整改工作稳步开展。局支部应定期要按照科学发展观的要求,适时制定、出台相应的配套措施和实施意见,对具备条件解决的问题要立即着手解决,对不具备条件解决的

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