。不怕暴露问题，不隐瞒缺点，围绕热点、突出重点、抓住难点，通过“自己找、群众提、相互查、领导点”等多种形式尽最大努力把存在的问题找准找实，认真解决存在于人事编制系统中的突出问题，对反映出来的问题，及时行动，立说立改，立竿见影，对一时不能解决的，制订有效的整改措施，逐步加以解决。
（二）强化党性、党风、党纪教育。以干部作风整顿教育活动和学习贯彻党的十七大精神为契机，组织全局党员、干部认真学习十七大报告、中纪委工作报告和修改后的新党章，并在学习贯彻中紧密联系人事人才工作实际，对照查找问题，制定整改措施，转变工作作风，推动业务工作。把学习贯彻十七大精神同自己的思想工作相结合，把十七大精神实质贯彻落实到学习、生活、工作中。同时组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规，组织征订了《中国纪检监察报》和《廉政?t望》，党员干部人手一本《中国共产党党员手册》和《中共中央纪委关于严禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。要求干部职工以先进人物为榜样，自觉用党章和党纪、政纪条规约束自己，与此同时，采取集中学习和传阅文件相结合的方法，认真组织学习有关违规违纪典型案件。通过正反两方面的典型事例，教育全体党员及干部职工要时刻党员干部的学习，增强党性修养，强化党纪意识。
（三）深入开展“依法行政、廉洁从政”为主题的教育活动。将我局制定的《人事局工作人员“八不准”》制作在通讯录卡片背面，发给每位职工，做到随时警醒。要求党员干部严格遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定。班子成员以身作则，要求别人做到的，党组成员首先做到，别人做不到的，想办法做到，要求别人不做的，坚决不做，自觉过好权力关、金钱关、人情关，时刻牢记共产党员的宗旨，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的。严格小车管理，不准小车参与红白喜事。到基层后一律在机关食堂就餐，不增加基层负担，不进营业性歌舞厅，不在公务时间、下乡期间和公务场所打牌下棋。班子成员和各股室工作人员在办理人事业务工作中，坚持照章办事，秉公办事、依法办事，实行阳光操作，增强办事透明度。
三、加强和改进作风建设，密切党群干群关系
我们以“三个代表”重要思想统揽全局，认真学习贯彻党的十七大精神，按照“八个坚持、八个反对”和“人事干部八不准”的要求，采取有效措施，切实加强和改进作风建设。
（一）切实开展服务“三农”系列活动。今年以来，多次深入到帮扶联系村――白羊乡茶园坪村，帮助指导开展抗灾救灾、新农村建设和村道公路建设等工作，看望慰问困难群众、受灾群众和贫困学生，先后送去慰问金9000元，水泥15吨，衣物400余件，棉被2床，慰问物品49件。组织机关党员同志深入到对口帮扶的贫困户家中，详细调查了解他们的生产生活状况、居住条件和身体健康状况，帮助他们制定发展规划，明确发展方向，赠送发展资金。今年，我局牵头帮扶太平镇水窝子村的新农村建设。积极协调相关部门出谋划策，尽最大努力帮助搞好新农村建设工作。在财力十分紧张的情况下，挤出资金8000元专程送往水窝子村，在人事局的带头下，其他帮扶部门也纷纷解囊，共为水窝子村筹措资金2万多元、送去棉被20余床、化肥10余吨。
（二）认真做好信访稳定工作。一是成立了信访工作领导小组，群访和缠