市人事局机关效能建设第一阶段工作总结
市效能办：
根据《中共万源市委、万源市人民政府关于加强机关效能建设优化发展环境的决定》及《中共万源市委、万源市人民政府关于印发加强机关效能建设优化发展环境的实施方案的通知》文件精神及本局制定的工作方案，我局认真开展了转变干部作风加强机关行政效能建设活动第一阶段的各项工作。现将第一阶段工作汇报如下：
一、主要做法和特点
（一）加强领导，落实责任
为加强机关效能建设优化发展环境工作的领导，成立了万源市人事局加强机关效能建设优化发展环境领导小组，由王霞局长任组长，党组成员杜泽恒、吴书平、杨劲松、龚吉奎任副组长，各股室负责人任成员，领导小组下设办公室，办公室设在纪检组长室，纪检组长龚吉奎同志兼任办公室主任，负责整个活动的具体工作。
（二）精心组织，周密部署
3月11日上午，我局召开了加强机关效能建设优化发展环境动员大会。会上，王霞局长作了动员讲话，对本局加强机关效能建设优化发展环境进行了动员部署，联系实际深刻阐述了加强机关效能建设优化发展环境的目的意义，深入分析了本单位和干部队伍在机关效能建设上存在的问题及原因，阐明了努力方向和改进措施。会后，组织全局干部职工认真学习了市委、市政府主要领导的讲话及有关文件精神，充分认识加强机关效能建设优化发展环境的重大意义，明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，要求全局干部职工把思想和行动统一到市委、市政府的重大部署上来。通过放发问卷的形式，听取和收集了各方面对我局机关效能建设优化发展环境的意见和建议，结合我局的工作实际和特点，及时研究制定了《市人事局加强机关效能建设优化发展环境的实施方案》。
（三）认真学习，开展大讨论
组织广大干部职工学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党的三大作风》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《公务员法》、《公务员处分条例》，认真学习市机关效能建设领导小组办公室统一印发的《学习资料》。
3月22日上午，我局召开全局干部职工会议，认真组织开展“加强效能建设，自己怎么办”的大讨论活动，讨论围绕查找影响和妨碍机关干部队伍作风建设和行政效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题来开展。对照加强机关效能建设的要求，讨论干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题；对照立党为公、执政为民的要求，重点讨论本局机关工作的出发点是便于自己管理还是便于群众办事；对照建设高效政府的要求，讨论本局机关管理的各项业务流程是规范有序、高效便民还是随意而为、故意设卡；对照抓住机遇，加快发展的要求，讨论干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识强不强；讨论本局机关是否存在“三乱”行为、政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等问题。通过大讨论活动，全局干部职工深刻认识了加强机关行政效能建设的重要性和紧迫性，使广大机关干部进一步统一思想，牢固树立和全面落实科学发展观和正确政绩观，增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识，激发热情，积极投入到