民政局深化人事改革发展意见
资格。探索提职不离岗的晋级办法，对担任领导职务较长、实绩突出，因领导职数限制不能晋升或提拔的干部，按照干部管理权限，提高一级职务级别，享受相应的职级待遇。推进以聘任制和岗位管理为主的事业单位人事制度改革，根据事业单位类型，分类指导，在运行机制、用人制度、分配方式、产权制度等方面进行改革，增强事业单位活力。
工作意见
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