征文2等奖;同时，我局以市审计局审计项目质量检查为主线，进一步规范了审计文书、审计程序、审计档案的装订等工作，增强了审计人员的审计质量意识,并向省、市审计厅局推荐了优秀审计项目。(八)以培训学习为平台，提高了干部素质。
审计力度的加大，审计公告制度的实行，是对审计人员素质能力和水平的检验，也是对审计队伍作风的检验。我们在有针对性地着力培养审计领导人才，管理人才和专业人才的同时，从进一步提高审计人员的政策理论水平，提高从政策理论的层次认识问题、分析问题的能力，注重搞好审计信息化、法制化、部门制度和审计文化建设，切实培养求真务实、严谨细致的工作作风入手，以学习贯彻党的十七大精神为契机，制定学习计划，采用集中学习和自学相结合的学习形式，实行学习抄笔记，体会写心得，开展走出去请进来和内部讨论的学习方法，有2人参加了省市培训，在局内用二十天时间对干部职工进行政治理论学习和业务知识培训，系统地学习了《审计法》、《预算法》、《会计法》等十多部法律、法规和条例，注重了由基础知识培训向技能培训转变，构建了和谐的审计环境和坚固的防范体系。
回顾一年来的工作，我们深深地体会到：只有认真贯彻落实科学发展观，才能把握审计事业正确的发展方向;只有树立审计就是服务的理念，才能发挥审计的免疫作用;只有坚持发展第一要务，才能推动全县审计事业不断迈上新台阶;只有坚持“立审为公，执审为民”的思想，才能赢得广大人民群众对审计工作的信任和支持;只有坚持团结协作，才能凝聚成发展审计事业的强大合力。
面对新形势、新任务，我们也清醒地认识到我们的工作还存在不少困难和问题，主要一是审计队伍的专业结构、知识结构和思想业务水平与审计工作发展的要求存在差距，审计力量不足与审计任务重的矛盾十分突出。二是审计管理和审计质量控制还比较薄弱，现代审计技术方法的推广应用仍然滞后。三是审计结果公开的力度、计算机审计和效益审计的步子迈得不够大。四是审计队伍年龄结构老化的现象尤其突出。这些问题在今后的工作中逐步予以改进。