上寻求突破
谋划工作、选准定位是实践科学发展观的具体体现，只有对科学发展观理解透彻、认识深刻，才能找准定位、理清思路、推动发展。在学习实践活动中，我们通过深入查摆调研，对制约和影响科学发展观的瓶颈问题和百姓所思所想所盼有了更深刻的理解和认识，在此基础上对乡情进行了重新审视、重新分析，对工作思路进行了重新谋划、重新定位，确定了“到2015年将xx乡建设成为集园区工业、民俗旅游、绿色农业‘三体一位’，经济结构合理、人民生活殷实、乡村文明和谐的卫星乡“的长期目标。为了实现这一愿景目标，又分别确定了以推进招商引资和项目建设为目标，实施驻南京、驻邳州“双驻”战略；以推进新农村建设提档升级为目标，实施产业发展升级、基础设施建设升级“双升级”战略；以夯实基层基础为目标，实施服务新农村、服务基层百姓“双服务”战略。确立了2009年重点抓好财源建设的三个突破点等“四个三”短期目标和具体工作措施，确保全年要实现全口径财政税收实现700万元，招商引资完成8000万元，农民人均纯收入达到9000元的工作目标。
三、注重与改进工作方式相结合，在健全机制上寻求突破
改进工作方式、完善机制可以不断适应科学发展需要，调动党员干部的积极性，激发创造性，促进社会全面发展。在学习实践活动中，我们以领导班子分析检查报告为依据，针对产业发展、企业发展、民生、干部作风4方面17个问题，严格按照整改方案目标、措施及时限，逐项推进，确保现实与长远有机结合。为破解新农村建设难题，我们乡党委召开了“如何推进一区建设”、“如何推进农业产业发展”专题研讨会，建立了领导干部包水稻大中棚育秧、包环境卫生整治、包村屯绿化、包信访稳定、包发展食用菌产业 “五包”制度，创新提出包片领导、包村干部必须了解掌握村中最大矛盾隐患、了解掌握村中最困难户生活状况、了解掌握最大种植户生产情况、了解掌握村中最大养殖户产业规模、了解掌握村中最具带动力劳务人员“五最”机制，有效推动了全乡基础设施建设和产业发展。针对当前农村新形势，结合乡情实际制定出台了党委委员联系支部党代表、党代表联系党员、党员联系群众“三联系”工作制度，密切党群、干群关系，倾听、了解群众呼声。针对信访工作，把安全稳定作为第一责任，在进一步做实领导信访接待日制度、领导包案制度的基础上，实施了不怕矛盾，乡、村两级要敢于走进矛盾，主动化解矛盾，积极解决矛盾引发问题；不怕花钱，必须解决，敢于花钱买稳定；不怕纠缠，耐心解决，采取思想渗透、说服教育的方式，耐心做信访人工作，指定专人，死看死守，确保此类人员不出省进京的“三不怕”制度，有效化解了基层矛盾，解决了诸多多年来未得到解决的信访积案，全乡信访数量减少19件。创新推行了领导干部每人一本学习笔记、一本工作日志、一本民情日记“三个本子”制度，提高领导干部的文字综合能力、组织协调能力和指导、落实能力，努力打造一支素质够高、能力够强的干部队伍。
四、注重与破解发展难题相结合，在促进工作成效上寻求突破
开展学习实践活动的目的在于提高科学发展能力，科学发展的能力只有落实到具体工作中才能得以体现。在学习实践活动中，我们把提高破解发展难题能力作为实践科学发展观一个重要内容，突出抓好。积极借鉴和运用国际先进管理工具平衡计分卡的理念，对招商引资项目建设、新农村建设提档升级、信访安全稳定、城乡洁净工程、水稻大中棚育秧、食用菌产业、党代表大会常任制试点等事关大局、事关发展的“七个重点推进专题”，广泛征求各界意见，找出了制约发展的瓶颈问题、制约因素