”、“禁规”，加强示范教育和警示教育，切实规范行政行为、执法行为、执收行为；进一步巩固行风评议成果，切实解决“懒、浮、软、奢、占”等突出问题，自觉接受社会监督，树立良好的队伍形象。
四是关注民生，切实开展惠民行动。为全面开展“富民惠民、改善民生”作风建设活动，我局积极制定工作方案，细化责任分解，狠抓工作落实，形成了主要领导牵头抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。在工作中，始终把社会关注的热点难点问题作为工作的重点，切实开展惠民行动，切实解决群众、企业所想、所需，积极为群众办实事。充分调动发挥协会和干部职工的积极性，关注弱势群体、困难群众的生产生活，及时给他们送去生产生活的急需物品，体现人文关注，共建和谐社会。今年我局先后为贫困村和玉山镇受灾群众捐款捐物价值近万元。
（三）加强党风廉政建设。我们坚持把开展社会主义核心价值体系教育作为党风廉政建设的基础，广泛开展形式多样的廉政文化建设。根据省工商局《关于廉政文化建设工作意见》和市工商局《2007年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，结合本局实际，制定了《关于切实加强廉政文化建设活动的实施意见》，从组织领导、任务、方法及步骤、目标要求等方面进行了具体规定，使廉政文化“五有”、“五上”、“五进”，初步形成了廉政文化体系的基本框架。今年４月组织全局干部职工到巴中监狱进行了警示教育，观看了反腐倡廉警示图片资料，听取了服刑人员的忏悔报告，使干部职工深受启发和教育。同时，以认真贯彻落实市纪委、监察局《关于严厉查处影响和损害经济发展软环境行为的规定》为重点，切实落实监管责任、行政执法责任以及收费治理等方面的工作责任，明确责任主体、职责要求，自觉规范执收行为、执法行为和行政行为，确保市纪委、监察局“六项规定”落实到位，优化经济发展软环境。以建章立制，抓制度建设为要害，认真执行执法办案“四分离”制度、行政执法责任制、执法过错责任追究制和罚没物资处理备案制度，切实规范行政行为，确保廉洁从政的各项规定落到实处，构建职权和谐，也为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。
二、抓效能，着力提高行政效率
今年，我局继续坚持把提高行政效能作为工作的重点，以解决办事拖拉、效率低下作为突破口，以建章立制，狠抓落实为要害，教育引导干部职工树立效率意识、规则意识、责任意识三种意识，切实尽职履责，为业主提供优质服务、确保职能到位，促进经济发展。
（一）明确岗位职责。对工作人员实行岗位责任制，明确了每名工作人员的岗位责任、实现工作责任到岗到人，推行了岗位责任制、效能考评制和失职责任追究制度，逐步建立起一套比较完善且针对性和可操作性较强的工作制度体系，确保工作人员尽职履责。
（二）着力提高行政效率。要求工作人员始终牢记效率意识，做到换位思考，多为企业
、业主着想，多给企业提供方便。根据不同企业的特点，采取了系列有效的便民利民服务措施，如针对重点企业，外来企业，采取上门服务的方法。同时，针对小企业多，下岗职工多的特点，积极推行引导服务、限时服务、延时服务、预约服务，为企业尽可能提供人性化的服务，赢得了企业的认同和好评。（三）加强行政效能督查。充分调动和发挥纪检监察、法制、作风整顿建设监察的作用，采取以暗访为主的督查形式，实行过错责任倒查，切实加强行政效能督查。同时，定期和不定期地组织企业代表、行风义务监督员、个私协会会员代表，对行政效能进行绩效评议，自觉接受其监督，力促行政效能的提升。今年已召开绩效评议座谈会2次，征求企业，业主