今年以来，我局在市局党组的正确领导下，紧紧围绕市委，市政府经济发展战略和市局工作部署，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持“立足职能强监管，优质服务促和谐”的工作思路，以服务为主线，坚持“四个着力”积极探索服务“工业强市”的有效方式，建立健全助推企业发展的体制、机制。以领导干部作风整顿建设活动和“富民惠民、改善民生”作风建设活动为载体，切实加强领导班子和干部队伍建设，确保了全局各项工作顺利开展。
主要做法
一、抓作风，着力加强干部队伍建设
今年以来，以干部作风整顿建设活动和“富民惠民、改善民生”作风建设活动为载体，切实加强了领导班子建设和干部队伍建设，取得明显成效。
（一）加强了领导干部作风建设。为全面贯彻胡锦涛总书记在中心纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，加强领导干部作风建设，我局在中层以上领导干部中开展了近4个月的领导干部作风整顿建设活动。活动中，我们紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐四川”的主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，以“专心想事、专心谋事、专心干事”和“解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面突出问题”为主要内容，紧密结合实际，通过认真开展学习讨论，深入查实找准问题和扎实整改健全长效机制三个阶段，全局新风正气得到弘扬，行业风气进一步好转，整建活动取得了明显的效果。在活动中，班子成员积极撰写心得体会，并集中专题讨论，深化熟悉，统一思想；同时通过“自己找”、“同事帮”、“群众许”、“班子议”、“上级指”等方法，以发问卷调查、设举报电话、聘请行风义务监督员、召开民主生活会、召开干部座谈会、走访群众等形式，查找各安闲思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的问题和不足，收集社会各届人士的意见和建议21条。在此基础上，有针对性地制定整改措施，班子成员带头抓整改、抓督查，确保了活动成效，为各项工作的顺利开展提供了坚强有力的组织保障。同时积极建立和完善领导干部作风建设长效机制，制定和完善了学习考核制度、绩效考评制度、上下班签到制度、服务承诺制、延时服务制、政务公开制、领导干部责任追究制、述职述廉制、民主评议制、车辆治理制等制度和措施，使各种行政行行为规范化、制度化，使此次领导干部作风整顿建设活动得到了进一步巩固和深化。
（二）加强干部队伍建设。针对队伍建设上存在的问题，今年，我们在抓队伍建设上主要抓好了以下几个方面工作：一是把加强思想道德建设放在首位。不断丰富思想道德教育的方式方法，教育引导全局干部职工树立服务意识，民本理念；树立敬业意识、爱岗敬业、珍惜职业荣誉，树立公德意识、遵守社会公德，树立学习意识，做到居安思危。通过学习教育，全局学习空气浓了，团队意识和进取精神得到了加强，队伍精神面貌得到有效改观。二是加强业务能力建设。始终坚持把加强队伍的业务能力建设放在突出位置，切实提高队伍的业务技能。坚持集中学习与自学结合，坚持学以致用，坚持以考促学等方式逐步建立促进学习的激动机制，全局干部人均记录业务学习笔记15000字以上。为加快本局信息化建设步伐，我局先后两次组织全局干部职工进行了计算机知识培训和oa办公自动化培训，队伍的业务技能有效提升，为业务工作的有效开展提供
了人力支持。三是加强作风建设。以作风建设为根本，促进队伍建设。按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，教育引导干部树立正确的绩效观；坚持求真务实，努力做到察实情、说实话、办实事、求实效、推动各项工作。同时把加强队伍的法纪教育，转变作风作为重点，认真贯彻执行总局、省局的“禁令