机关干部队伍建设意见
xx镇现有机关干部62名，其中国家公务员31名，事业单位干部31名。近年来，xx镇党委以教育管理为抓手，按照
“三个代表”要求，切实加强机关干部队伍建设，为全镇经济和社会各项事业的发展提供了坚强的组织保证。我们主要做了以下几个方面的工作:
一、按照德才兼备原则，选拔任用机关中层干部
机关中层干部是机关干部中的骨干，中层干部选得好不好，直接影响到机关干部队伍的整体素质。为此，我们把选拔任用中层干部作为抓好机关干部队伍建设的一个重要环节来抓。近年来，我们按照《干部任用条例》，坚持标准，保证质量，严格程序，选拔任用中层干部，重点把好“四关”:一是把好提名推荐关。经镇党委确定选拔任用中层干部的职数后，由镇领导班子全体人员以及涉及选拔任用中层干部部门的全体人员进行无记名民主推荐，根据民主推荐的结果，经党委讨论后确定选拔任用中层干部考察对象名单。二是把好组织考察关。选拔任用中层干部考察对象确定后，由党委进行组织考察，在考察中，首先对考察对象进行一次民主测评，民主测评由镇领导班子全体人员、机关中层干部以及本部门的全体干部不少于30人参加。其次是召开群众座谈会，广泛听取群众意见，充分走群众路线，选拔德才兼备，群众公认的人任中层干部。三是把好
“公示关”。对提拔任用的中层干部进行任职前公示7天，对公示结果不影响任职的，办理任职手续。四是把好试用关。对提拔任用的新任中层干部实行试用期一年，在一年的试用期中，党委加强培养教育，开展谈心活动，关心他们的思想、工作和学习情况，在试用期满后，再次进行组织考察，经考察胜任的，正式任职，不胜任的，免去试任职务，确保机关中层干部队伍的素质。
二、建立健全管理制度，规范和约束机关干部的行为和纪律
俗话说:"没有规范，不成方圆"。所以说，没有健全的制度，就不会有规范的行为。因此，近年来，我们十分重视制度建设，以制度管理人，以制度规范和约束人，不断建立和健全一系列机关管理制度。如建立机关干部考勤制度，规定上班实行签到，外出下乡实行挂牌标明去向，并实行不定期的劳动纪律执行情况抽查，发现犯纪的作旷工罚款处理，从而严肃了劳动纪律。建立机关干部点名汇报制度，规定每月开展1-2次机关干部点名汇报，党委、政府根据不同时期、不同阶段的工作重点，出调研课题，要求机关干部下村入户进企业调研，到时开会实行随机点名汇报，并由镇党委书记或镇长当场提询有关问题，镇领导班子人员分别对汇报交流的同志进行百分测评，测评结果列入年度考核，与经济报酬挂钩。点名汇报制度的建立，切实转变了机关干部的工作作风，从而推动了农村的各项工作，密切了党群干群关系。建立了《机关干部外出参观考察规定》和《公务接待规