为适应新形势、新任务对老干部工作的要求，建设高素质的干部队伍，提升工作效率和服务质量，促进全省老干部工作再上新水平，现就进一步加强老干部部门自身建设提出如下意见。
一、提高思想认识，进一步明确老干部部门自身建设的目标任务
（一）充分认识加强老干部部门自身建设的重要性。加强老干部部门自身建设，是提高老干部工作整体水平的基本前提，是加强党的执政能力建设的必然要求。近年来，我省各级老干部部门高度重视自身建设，精心安排部署，通过开展“三年大培训”、“迎十六大争先创优”活动、“树组工干部形象”集中学教活动、保持共产党员先进性教育活动，以及加强文明单位创建等举措，使自身建设取得了明显成效。当前，离休干部进入高龄期和高发病期，退休干部大幅度增加，老干部工作任务日益繁重。特别是在社会主义市场经济条件下，老干部工作出现了许多新情况、新问题。老干部部门必须适应形势和任务的需要，进一步增强自身建设的责任感和紧迫感，不断总结经验、创新方法，提高自身建设水平，为做好老干部工作提供强有力的保证。
（二）老干部部门自身建设的目标和任务。加强老干部部门自身建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全省工作大局和全心全意为老干部服务的宗旨，按照《公务员法》要求，努力提高老干部工作队伍整体素质，加强各项基础工作建设，使老干部工作人员思想作风和工作作风有新的转变，综合素质和业务能力有新的提高，内部管理进一步制度化、规范化、程序化，锻造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的老干部工作队伍，树立老干部部门公道正派、务实高效、服务规范、秩序优良、环境优美的良好形象，把全省老干部部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门。
二、强化学习教育，提高老干部工作人员思想政治素质和业务素质
（一）加强思想政治教育。要组织老干部工作人员加强政治理论学习，用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，树立和落实科学发展观，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。巩固保持共产党员先进性教育活动成果，坚持不懈地对工作人员进行理想信念教育、宗旨教育和党纪政纪教育，深入开展社会公德和职业道德教育，不断强化全心全意为老干部服务的意识，增强做好老干部工作的责任感和荣誉感。
（二）积极创建学习型部门。要把学习作为一项重要任务列入年度工作规划和日常安排，做到学习计划科学、学习时间保证、学习考核到位、学习效果明显。不断拓宽学习领域，扩大知识面。不仅要学习政治理论和老干部工作政策业务，还要学习经济、法律、历史等方面的知识。创新学习方式和手段，通过开展学习竞赛、学习成果展览等多种形式，营造比、学、赶、超的浓厚学习氛围，形成学习工作相互促进的良好局面。
（三）认真抓好业务培训。各地各部门要科学制定本地本部门老干部工作人员培训规划，坚持按计划、分层次、有针对性地进行业务知识和相关知识培训。要解放思想，大胆创新，采取请进来辅导、送出去学习、走出去考察等多种形式，强化培训效果。各级老干部部门每年至少要组织工作人员进行一次集中培训和一次实地考察学习。
（四）全面提高业务工作能力。要不断强化岗位锻炼，在实践中提高七种业务工作能力，即：精通老干部政策，解决老干部工作实际问题的能力；熟悉老干部心理，与老干部沟通交流的能力；勤于思考积累，具有较强文字表达能力