和服务水平，切实解决群众关心的难点、热点问题。
国有企业党组织要紧紧围绕促进企业的改革发展、维护企业稳定，有效开展党组织的活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业健康、快速发展提供保证。要积极探索党组织参与企业重大问题决策的途径和方法，建立与企业法人治理结构相适应的工作机制。维护职工群众的合法权益，领导好企业的思想政治工作和企业文化建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础。
事业单位党组织要紧紧围绕推进事业单位各项改革，加强党组织自身建设，加强党员的教育、管理和职工的思想政治工作，充分发挥专业技术人才的重要作用，团结党员、干部和职工群众，确保本单位各项业务工作的完成。
四、方法措施
（一）创建方法
1、层层落实创建责任，形成联动机制。建立基层党委、总支、支部层层抓创建的目标责任制。机关、企事业单位党委一方面要抓好自身的创建活动，同时要督促和指导所属总支、支部开展好“五个好” 党总支和党支部的创建活动。市委考评机关、企事业单位党委时，重点检查其所属的总支、支部，以此形成相互衔接、环环紧扣的创建工作机制。
2、建立定期考评制度，形成争创机制。建立严格、科学的考核评价体系。市委组织部负责制定创建“五个好”机关、企事业单位基层党组织考核细则，每年组织进行一次考核验收。各县区党委，市直机关、企事业单位党委可以根据本县区、本单位实际情况，参照制定所属基层党组织“五个好”创建活动的考评细则，并坚持每年对所属基层党组织进行一次考核评比和表彰，优秀的可以向市委推荐。在考核评比工作中，要坚持实事求是、客观公正，不搞平衡照顾，不搞指标分配，不降格以求。通过考核评比，达到激励先进、鞭策后进的效果，营造争先创优的良好氛围。
3、坚持分类指导，努力提升活动的整体水平。各机关、企事业单位党委要在深入调查摸底的基础上，全面掌握所属基层党组织和党员队伍的状况，对所属基层党组织进行分类排队，结合实际，制定出党委的总体创建规划，分层次、分阶段组织实施。要根据各基层党组织的实际和不同特点，采取有针对性的措施，进行具体指导。对于先进的基层党组织，要指导其进一步提高工作水平，积极向“五个好”的目标迈进；对于处于中间状态的基层党组织，要帮助、指导它们健全完善各项制度，提高活动实效性，增强党组织的凝聚力和战斗力，向先进的党组织靠拢；对于后进的基层党组织，要重点抓好整顿建设，促其尽快实现转化，为下一步开展争创活动奠定坚实的基础。
（二）主要措施
1、加强党组织领导班子建设。要以提高党的执政水平和执政能力为目标，以加强思想政治建设为重点，全面提高党组织领导班子的整体素质。健全党组织领导班子，特别是要选好配强党组织书记。抓好班子成员的理论学习，健全完善中心组学习制度。加强对党员领导干部的监督管理。坚持和完善民主生活会制度，监督落实整改措施，提高领导班子解决自身问题的能力，把党组织领导班子建设成为学习实践“三个代表”重要思想的坚强领导集体。
2、加强对党员的教育管理。要加强党员的学习培训，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑，积极开展主题教育和主题实践活动，增强党员的宗旨意识和党性观念，严格组织纪律，加强对党员的监督管理，积极探索建立党员“经常受教育、