基础工作建设
各单位要以贯彻实施《就业促进法》为契机，建立健全覆盖全县城乡的就业管理服务组织体系，统筹管理城乡人力资源和就业工作。要根据劳动保障管理职能和就业再就业工作范围不断扩大、任务不断加重的实际，建立健全覆盖全县城乡的劳动保障管理服务组织体系，要从就业是解决民生之本、安国之策、和谐之基的高度，充分认识建立镇劳动保障平台的重要性和紧迫性。同时，要抓紧建立社区（村）劳动保障站，配备1—2名专（兼）职的劳动保障协理员，充分发挥其促进就业再就业的基础作用。要认真研究现行各项就业再就业政策与《就业促进法》的衔接工作，更大地发挥促进就业效应，及时清理与《就业促进法》不相符的政策、文件。要加强职业培训工作，强化企业的职业培训责任，促进劳动者提高职业技能，满足用人单位和人力资源市场的需求，有效缓解劳动力供求结构性矛盾。要进一步加强失业登记、就业登记和劳动力调查统计，制定统一规范的工作流程和工作制度，当前要重点做好2007年第二次转移农村劳动力调查统计工作，保质保量地按时完成任务。要建立健全市场信息服务体系和信息发布制度，实现就业服务信息化。超级秘书网
四、切实加强组织领导，确保《就业促进法》顺利实施
为认真贯彻实施好《就业促进法》，落实工作责任，县劳动和社会保障局成立贯彻实施《就业促进法》领导小组(名单见附件)。各镇、县经济开发区要统一思想，切实加强对贯彻《就业促进法的》组织领导，要结合实际，制定具体学习贯彻《就业促进法》的实施办法，明确目标任务、工作责任和工作措施，认真抓好落实。一要加强对贯彻实施工作的指导、督促和检查，及时总结、推广典型经验，扩大工作效果。二要建立健全举报制度和监督工作制度，加强对法律实施情况的监督检查，认真受理和及时处理群众举报投诉案件。三要及时掌握和研究《就业促进法》实施过程中出现的新情况和新问题，并采取有效措施加以解决。要动员社会各方面力量，充分发挥工会、共青团、妇联、残联、用人单位以及其他社会组织在促进就业工作中的作用，形成全社会关注就业、支持就业的良好氛围。