点，每个季度到联系点具体指导一次，努力把联系点办成基层党建工作示范点，以点上经验推动面上工作。要针对不同部门的不同情况，提出不同要求，采取相应措施，增强指导工作的针对性、实效性。
（三）加强督促检查，严格奖惩兑现。每年对党建工作任务和各项制度落实情况进行一次督促检查。各级党组织履行党建工作责任制情况，纳入目标绩效管理考核。考核结果作为领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。对抓党建工作业绩突出的，予以表彰；对抓党建工作不力，没有达到目标要求的，要通报批评，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在的问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要依据有关规定追究有关党组织和相关责任人责任。
（四）不断总结完善，积极探索创新。及时总结推广抓党建工作的好经验、好做法，不断完善党建工作责任制的措施。不断研究新情况，以改革的精神研究推进党建工作，探索新机制，拓展新领域，实践新方法，解决新问题，提高党建工作水平，使党的组织和党员队伍始终充满活力。
关于在机关党组织和党员中全面推行
承诺制度的意见
为了不断完善我局党的先进性建设长效机制，现就在机关各级党组织和党员中全面推行承诺制度，提出如下意见。
一、充分认识在机关党组织和党员中推行承诺制度的重要意义
机关各级党组织和党员承诺制度，是机关党组织和党员结合实际，着眼群众需要解决的问题，每年承诺做几件具体实事，明确责任和时限，接受社会监督，促进基层党组织和党员发挥作用的一项制度。建立机关党组织和党员承诺制度，是加强党的先进性建设的一项重要内容，是发挥机关党组织和党员作用的一个有效载体，是密切党群关系、巩固党的执政基础的一项重要措施。各级党组织和广大党员要从全局和战略的高度，充分认识推行机关党组织和党员承诺制度的重要意义，增强责任感、使命感，切实抓出成效。
二、基本原则、主要内容和基本程序
（一）基本原则
1、体现先进性。将承诺作为实践“三个代表”重要思想的具体行动，对承诺事项要高标准、严要求，机关党组织的承诺事项不能等同于日常工作，党员的承诺事项不能等同于对群众的一般性要求。
2、体现针对性。确定承诺事项，要结合本单位工作和党员自身实际，针对机关党组织和党员存在的突出问题，针对群众关心的热点难
3、体现可行性。确定承诺事项，要坚持实事求是，量力而行，不提过高的口号；承诺的事项要符合实际，具体实在，切实可行。
4、体现多样性。确定承诺事项，要立足本部门特点，区分有职党员和无职党员、年轻党员和年老党员等不同特点，防止千篇一律。
（二）主要内容
局机关党组织和全体党员要从实际出发，立足自身优势，明确承诺内容、完成时限和责任，做好三个方面承诺：
1、共性承诺。机关党组织和党员制定承诺事项必须体现党章的规定和要求。机关党组织要立足于党章规定的基本任务、党员要着眼于党章规定的责任义务，把“带好家庭、带好亲属、带好邻居、联系一个困难户”和本单位党员普遍可以做到的事项作为共性承诺。
2、岗位承诺。机关党组织的承诺事项应当符合本单位的特点，党员的承诺事项应当符合党员的岗位责任。要把承诺制度与“党员先锋岗”等活动结合起来，从思想、工作、作风等方面提出具体目标，把爱岗敬业的意识转化为落实承诺的具体行动。
3、实事承诺。机关党组织和党员要把为群众办实事、做
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