组织的领导核心地位进一步巩固。镇 （开发区）村党组织的凝聚力战斗力明显增强，85%以上的村党组织达到“五好村党支部”标准，90%以上的镇（开发区）党委达到“六个好”目标，
2 、城市社区党组织。 通过3-5年努力，使“一社区一支部”率达100%，每个镇（开发区）创建各级社区党建工作示范点不少于本镇社区的70%。
3 、国有企业。 继续推行“双向进入、交叉任职”领导体制，力争到年实行这项制度的企业领导班子达到90%以上，90%以上的国有企业党组织达到“四有一促进”目标。
4 、非公有制企业党组织 。进一步贯彻落实区委组织部下发的《非公有制经济组织党组织工作规划（试行）》工作，按照四个有利于：即有利于企业了解党的方针政策，遵守国家法律法规，保证企业发展方向；有利于发挥党员的先锋模范作用，激励员工为企业建功立业；有利于把党的思想政治工作和企业文化建设结合起来；有利于化解各种矛盾，维护企业的合法权利，坚持“就近、可行、好管、管好”的原则，通过3年努力，使70%以上的非公有制经济组织达到“四佳”目标，党建带工建、党建带团建工作扎实开展，成效明显，每个镇创建各级非公有制经济组织示范点不少于本镇非公有制经济组织的70%。
( 五)、贯彻落实长效机制
各级党组织按照各项制度“管长远、管根本”的原则，进一步深化先进性教育活动创新成果，特别是要贯彻落实好区委组织部下发的《关于在全区对党员试年度绩效管理的实施意见》（武组发38号）、《关于在全区实行外来党员双向互动教育管理的意见》（武发39号）、《武进区党支部、村民委员会规则（试行）的通知》（武组发36号）文件精神。
1 、党员绩效管理。 各单位要结合本单位实际，在年前完成党员共性目标和个性目标的设定工作，设定率达100%；要把党员的绩效管理和党员的民主评议结合起来，对共性目标和个性目标按照好、中、差的格次逐条进行评议，并严格奖惩。
2 、外来党员双向互动教育管理。 各级党组织要充分认识新形势下外来党员教育管理的重要性和紧迫性，提高对外来党员教育、管理、服务的热情，不断健全完善教育、管理、服务制度，通过努力，各单位要杜绝“口袋党员、两不管党员”，使外来党员的属地管理达到100%。
3 、党支部、村民委员会规则。 要全面贯彻落实《武进区党支部、村民委员会规则（试行）的通知》（武组发36号）文件精神。村“两委”关系协调，村级事务管理规范，民主选举、民主管理、民主决策和民主监督制度不断完善；村党支部核心堡垒作用明显，村级干部管理规范，村干部选拔任用、教育培训、报酬待遇、监督管理机制健全。
通过有效机制推动，农村遗留问题得到彻底解决，群众满意率达95%以上，党群、干群关系改善明显，三个文明建设协调发展，力争到年，各单位党员人均纯收入率先达到20000元，城镇职工人均工资收入和农民人均纯收入分别达到17000元和8000元以上，到“十五”期末，全区人均国内生产总值超过5万元。
三、具体要求
1 、加强组织领导 。各级党组织要把“三动”促“三新”工作列入党委的重要议事日程，加强领导，精心部署，常抓不懈。要把“三动”促“三新”工作作为今后一段时期长期贯彻执行的基本制度，要指定专人负责，定时汇报，坚持阶段验收，确保这项制度落到实处。
2 、建立健全制度 。各级党组织要按照三个代表的要求，结合本单位党员的实际情况，进一步建立