为确保我局精神文明建设工作的顺利开展，制定2006年计划如下。
一、工作目标
以科学发展观和建设和谐社会为核心，站在交通事业发展的全局高度，转变观念，创新思路，提高服务质量，探索建立精神文明建设新机制，努力培养一支创新高效、廉洁自律、爱岗敬业的干部职工队伍，以进一步改善交通环境，优化行业形象，促进交通事业的持续、稳定、健康发展。
二、主要措施
（一）加强学习教育，提高职工队伍的整体素质
一是坚持机关学习制度，组织干部职工学习理论和业务知识，开展业务培训和自学活动，提高干部职工的理论素质和业务技能。
二是大力实施“123”工程，即在全体干部职工中推行“一个观念、两个意识、三种精神”教育。一个观念就是“树立大交通的观念”，开放思想、开拓思路，谋求更大发展；两个意识就是“服务意识、创新意识”；三种精神就是“团队精神、奉献精神、敢为人先的精神”。
三是开展爱国主义教育活动，深入学习“社会主义荣辱观”理论，树立爱祖国爱人民的理念，做中华人民共和国的合格公民。
四是开展执法队伍岗位练兵，加大监管力度，确保执法公正、公开，树立良好的执法队伍形象。
[本文转载自-https://找文章，到]（二）转变治理职能，强化服务观念，提升服务质量
一是实现交通职能由治理型向服务型转变,以服务为一切工作的出发点和落脚点，突出抓好首问负责制、一次告知制等规章制度的落实，进一步加强职工的礼仪形象教育和细节意识教育，以群众满足与否作为评判工作好坏的最终标准。
二是根据不同服务对象的需要，完善服务措施。公路施工要设立警告标示，开通临时通道，做到安全文明施工；运管站要发挥文明窗口的示范作用，简化办事程序，竭诚为服务对象搞好服务。
三是严格执行上级有关政策，做好离退休人员和破产企业职工的后期工作，为他们做好服务。
（三）在全系统开展“和谐交通”创建活动，为交通事业的发展不断注入生气与活力
一是塑造健康向上的文化氛围，在系统内形成一种自我学习、自我教育、互相帮助、共同进步的学习环境。
二是加强机关环境建设，严格遵守机关制定的环境治理制度，共同建成舒适卫生、干净整洁的办公环境。
三是规范工作程序，增强办公透明化，提高工作效能，打造“阳光交通”，做到公开透明、依法办事。
四是继续深入开展政风行风及机关效能建设，提速工作过程，提高工作质量，密切政府部门与群众之间的联系。
（四）加强党风廉政建设
一是组织广大领导干部认真学习《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁自律从政若干准则》等一系列规定，提高党员干部拒腐防变能力，自觉抵制不良思想的侵蚀。
二是认真贯彻落实何勇同志关于治理商业贿赂行为的
三是针对公路工程、稽征、执法等腐败现象易发地带加大治理力度，强化监督治理，从源头上加以预防和治理，打造风清气正的交通发展环境。
二、保障措施
1、加强领导，明确责任
局成立以局长王贺昌为组长的“精神文明建设工作领导小组”，下设办公室，负责活动方案的制定，组织开展创建活动，保证各项工作落到实处。局属各单位也要成立以主要负责同志为组长的相应组织，明确具体工作人员，把目标任务细化、量化，确保精神文明建设取得实效。
2、纳入考核体系
半年、