的基础。
二、规范服务工作，当好“服务员”，把关系职工切身利益的工作做细做好
工作中，我们始终将“服务”作为办公室的主要职责，按照“少环节、快节奏、高效率”的原则，着重抓了“办会、办文、办事”等工作的规范化管理，使各项工作有章可循，环环相扣，基本做到了“快、精、细、严”。一是强化办文意识，提高办文效率。始终坚持“一口进出、分口办理”的办文程序，通过规范办文，树立了财政机关的良好形象。二是强化办会意识，抓好细枝末节。工作中，我们与有关科室密切配合，按照会议要求，从会议室的预定、会标的制作、会议议程、会议签到一直到人员的安排和会中服务等各个环节，都尽量想的全面，安排的周到细致，确保了各个会议不出纰漏。三是强化服务意识，提高服务质量。在后勤服务方面，规范来人来客接待，完善车辆、机关财务等方面的管理，努力节减机关经费支出。在办公用品的购领上，根据各科室申报的要求，实行一月一次的定时购买，对大宗的办公用品，如复印纸张、打印用墨等，委托采购办进行政府采购，继续严格执行领用人签字备查手续，在保证业务需要的情况下，尽量从严控制；在公务用车的调度管理上，面对人员多、出车任务重的突出矛盾，仔细调度用车时间、出车路线，驾驶人员也自觉服从大局需要，不怕苦，不怕累，最大限度的满足了公务用车需要；在局机关干部职工的福利发送中，办公室的同志强化服务意识，无论是干部，还是临时工，都能顾全大局、服从大局、服务大局，不分早晚，任劳任怨，都每家每户的送到同志们家中，较好地保证了同志们的生活需要。
三、围绕打造生态园林城市的要求，进一步提升庭院绿化工作
去年我市提出了建 城市的规划，三期拆迁绿化工作使城乡面貌发生了巨大变化。围绕打造绿色 ，建设林木茂盛、绿草如茵的园林式庭院，保持 、园林绿化先进单位的称号，针对建设管理上存在的差距，入春以来，一是重新整修了浇灌系统，使喷灌面积不留一处死角；对部分树木花草重新进行了栽培修剪，增加了特色树木的品种，使整个园林更有层次感，在季节搭配上做到三季有花、四季有绿；在两处休闲空地上安装了松籽灯、在特色树下安装了射灯，使夜晚的园林更加迷人。二是针对局长办公会做出的对庭院实行责任管理的决定，对树木实行了挂牌责任制，每株花木逐一挂牌，每位职工负责十棵花木，每棵花木周围三平方米以内的绿地，均属责任管理范围，并以楼栋为单位建立了责任管理领导小组，进行监督检查。充分调动了大家的参与意识和对庭院管理的责任心、积极性，有些同志对管理的花木早晚都去看看，清理树上树下杂草枯叶，认真负责。几个月来，通过群策群力，我们的花木更加旺盛，庭院更加优美。三是为使整个院落更加整洁，安排了三栋宿舍楼楼道、综合楼、传达室等粉刷，把锅炉房墙面改贴磁砖，定期对综合楼外墙、门窗清理冲刷，日常院落卫生由食堂人员每天打扫，基本做到了花草间、道路上无杂物，整洁卫生。四是为创造安静的生活空间，出台了以“优化环境、珍爱生命”为主旨的管理规定，对噪音、动物、废物的管理提出了进一步要求。在大家的共同努力下，我们的庭院建设已初步形成了人人献策、家家参与共创美好居住环境的浓厚氛围，优雅的环境起到了示范带动作用，为建设园林城市做出了努力。
四、强化老干部管理
本文由: 免费提供 ，稳定老干部队伍老干部是机关的后院，稳定的老干部队伍对我们的工作起到保驾护航的作用。我们在落实各项老干部管理制度的同时把服务老