影响力。这就要求我们组工干部要切实增强群众观念，按照“三个代表”重要思想的要求，在组织工作中体现广大人民群众的根本利益，重视人民群众对干部和干部工作的意见和建议，落实好群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，使干部选拔任用工作充分反映人民群众的意愿。要真正关心广大党员、干部和知识分子，经常了解他们的思想和工作情况，关心他们的成长进步，及时反映并诚心诚意地帮助他们解决实际困难，努力做党员、干部和知识分子的知心朋友。
4、强化制度意识，落实“三规一程”要求
选贤任能，制度是根本。制度具有长期性和稳定性，把制度建好了，一切按制度办事，工作就会走上规范化轨道。我前一阶段讲过，组织工作是做人的工作，组织工作无小事，它面对的都会具体到每一个人、每一件事，工作需要讲规矩、讲规定、讲规范，按程序办事，否则非乱套不可。人事工作与组织工作有相同的特点，同样需要根据新的形势和任务，不断探索和完善制度和程序，建立起高效合理的运行机制，认真落实好靠制度、靠机制来管人和管事。在开展“树组工干部形象”活动，市委组织部已经初步建立了一整套规章制度，形成了制度汇编，大家要继续学习好，领会好，落实好，真正养成按照“三规一程”办事的良好习惯。在实际工作中我们还需要根据新形势新任务的要求，进一步完善领导班子的民主生活会、中心组学习、议事决策等制度，继续加强基层党组织的“三会一课”、民主生活会、联系群众、交纳党费、处置不合格党员等制度，积极探索新经济组织和新社会组织中党组织建设的新途径、新办法，重点统筹好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才队伍建设，加大年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养力度，进一步完善干部任用工作的监督检查机制，改进干部的谈话、诫勉、回避、重大事项报告、任职经济责任审计、考廉等多项制度，使我们的各项制度更加健全、各项工作更加规范、各
项活动更加有序、各项措施更加扎实。部机关内部，也要进一步完善工作运行、岗位责任、干部人事、廉洁自律等方面的制度，做到用制度管人、按程序办事。
5、强化奉献意识，发挥表率带头作用
社会在从不合理走向合理的过程中，需要一些人承担暂时的不合理，这是历史上常常提出的要求。党的性质、宗旨和使命，部门的职责和要求决定了组工干部要弘扬奉献精神，勇于承担这种不合理，需要组织人事部门的党员干部做出表率。毛泽东在《纪念白求恩》中号召共产党员要做毫不利己专门利人的人。作为党员干部，作为组织人事部门的党员干部，我们更要理性地对待各种暂时存在的不公正、不合理。组织部门工作任务繁重，纪律严格，生活相对比较清苦，职级待遇有时也会相对低一些，这和“精彩的外部世界”有很大反差，但是我们组工干部普遍具有较强的事业心和责任感，能够恪尽职守，这也正是学习的具体体现。组工干部强化奉献意识，就是要在坚定理论信念上做表
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