湾健峰管理学院及锡恩企管公司建立合作平台，培养了一批企业自己的讲师队伍和后备干部。公司还与龙山职业技术学校建立学历培训教育合作关系，09年就有第一批来自各车间近30名普通员工参加了学习，这部分人自己交纳书本费，其他费用由公司承担，其中上年度优秀员工全部费用由公司承担。
七、 关心职工生活，维护职工利益，为职工办好事、办实事
群众利益无小事。关心群众生活，维护群众利益，为群众办好事、办实事是工会组织责无旁贷的职责。只要职工有生活上的困难，或工作上的难题，或待遇上的不公，工会一知情就立即向公司行政部反映，并积极想办法解决，为企业和职工双方创造一个和谐的劳动氛围。每年大年三十，在全国上下都欢聚一堂，辞旧迎新之际，公司工会及行政领导没有忘记仍在一线工作的广大职工，为他们送上水果、糖块等年货，送去了温暖，稳定了员工的思乡之心，保证了安全生产。为提高广大职工的工作能力，在学习中不断提高自身素质，设立了图书室，并有部分娱乐器材供员工借用，另有乒乓球室，篮球场等供员工业余娱乐使用。为培养职工的团队协作及沟通能力，组织部分班组长参加魔鬼训练营。今年10月份公司送出大约30多名员工参加镇职业学校组织的学历教育。组织优秀员工到慈溪各旅游景点参观并参加杨梅节活动。经常组织一些职工代表与食堂、保安等的座谈会，加强沟通。另外，工会还坚持为过生日的员工赠送生日蛋糕，为女职工发放“三八”节日礼品等，深得广大员工的欢迎。
八、 企业注重以人为本，发挥广大职工先进作用，促进企业发展
工会注重广大职工的爱心教育，分别与去年5月与今年10月组织员工参与无偿献血活动，最终共计100多名勇士献出了近20000ml热血。公司工会联合公司生产部、行政部于去年6、7月份，在全体员工中开展了“我建议”创新活动，活动共收到建议30余条，部分建议已经得到了公司采纳，并为公司取得了一定的经济效益。2009年11、12月份公司党、工、团协助生产部门完成了岗位标兵评选——技术比武活动，大约有24名来自各生产车间的优秀员工脱颖而出获得了“岗位标兵”荣誉称号，并得到了物质奖励，大大激励了广大职工，在本职岗位上勇挑重担，发挥带头和表率的作用。
九、 加强企业文化建设，为企业构建劳动关系注入润滑剂
为使企业获得长久的发展，加强公司职工之间的相互了解及融合，工会联合党、团积极开展了丰富多彩的文化娱乐活动，大大活跃了
同时公司还积极开展“党工团共建”活动，党、工、团共同协作，去年8月份，成立了乒乓球协会、篮球协会、羽毛球协会、棋艺协会、文艺表演协会、书画摄影协会、文学社、电影协会等，目前，这些协会除部分因场地原因无法实施外，均在运行之中，极大地丰富了员工生活。去年9月份开始党、工、团坚持每月轮流出版期刊、更新橱窗和生活区阅报栏，目前已发行期刊11期、厂区及生活区橱窗16期。
企业劳动关系和谐，既是社会和谐稳定、经济快速良性发展的基础，又是工会、企业和广大职工共同追求的目标。我们必须把握机遇，迎接挑战，在构建和谐劳动关系中努力担负起发挥主导作用的历史使命【原创： 】和职责。