、家属工、未招工的老知青等人员的养老保险问题，我们先后出台若干政策，妥善解决了这部分群众的后顾之忧。广德县新农保试点有序推进，现在年满60周岁的农民个人不交钱，每月按时领到养老金。城镇职工养老保险省级统筹和养老保险转移接续工作已经启动，退休人员已连续6年提高了养老金标准。
三是医保、工伤、生育保险政策调整，更加惠民利民，我们把失地农民、企业职工家属、“城中村”的农村户籍居民和农垦系统、林场、渔场、开发区、风景区中农村户口的均纳入民居医保范围。同时降低了个人缴费标准，在校学生和18周岁以下的少年儿童由每人每年缴纳20元，下降至10元，对低保对象或重度残疾的学生、儿童，个人不缴费。非从业城镇居民每人每年缴纳120元降至100元，其他特殊困难群体，每人每年只缴40元，另外，在全市范围内建立门诊统筹，普通门诊报销不设起付线，实行按比例、限额、限次报销;工伤保险市级统筹已经启动实施，特别是我们在全省率先将“老工伤”全部纳入社会保险基金统筹管理，这部分人员过去流血，今后将不再流泪。生育保险稳步推进，我们按人性化要求，将参加生育保险的男性职工无工作单位配偶的生育费用也纳入报销范围。到6月底，全市有108万人次参加了社会保险。其中参加养老保险24.4万人，参加职工医疗保险24.6万人，参加工伤保险13.5万人，参加生育保险11.1万人，参加城镇居民医疗保险35万人，社会保险覆盖面不断扩大。
三、坚持以安民为目标，全力维护劳动关系和谐稳定
劳动关系的政策性、群众性和敏感性都很强，劳动关系实际上是最基本的经济关系，劳动关系的和谐程度是衡量一个单位，一个地方和谐程度的重要标志。因此，我们一方面在强化人社事业快速发展的同时，更加注重构建和谐的劳动关系工作。
一是建立农民工工资保障金制度，确保农民工工资支付到位。到7月底，全市征收农民工工资保证金6384万元，其中市本级征收3450万元，同时，我们还在全省率先建立了政府农民工工资支付应急周转金制度。多措并举，努力减少农民工工资被拖欠。
二是在元旦、春节期间举全局之力，抓清理拖欠农民工工资工作。“两节”期间是拖欠农民工工资的高峰期，从市政府到市相关部门都成立了高规格的领导组织，主要领导靠前指挥，分管领导亲临一线，相关人员全力以赴，凡涉及到拖欠农民工工资的投诉举报，我们做到快受理、快查处、快结案，到7月底，全市共清理拖欠农民工工资2000余万元，涉及农民工5000多人。
三是人事、劳动仲裁服务大局。我们组织开展了“春暖行动”和“彩虹计划”。全市办理用工登记3711户，22.2万人签订劳动合同21.2万人，劳动合同签订率达97%，上半年，受理人事劳动争议案件182件，涉及320名职工，结案率为100%。另外，我们还认真组织了开展了清理整顿人力资源市场秩序，严厉打击强迫劳动，严重超时加班，黑中介等违法行为，最大限度地维护了劳动者的合法权益。
四是畅通信访渠道，化解矛盾纠纷。政民互动在线咨询按时办结。据市政府信息办1-6月份通报，市长热线、政民互动网民咨询我局信息量占全市咨询总量的15.86%，我们都在规定的时间完成。另外我们建立了群众来访“四定两包”制度：即：定领导、定人员、定措施、定期限，包查处、包息诉。坚持领导开门接访，带案下访，包保随访。拓宽群众诉求渠道，及时排查化解矛盾纠纷，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。今年以来，局领导开门接访17次，接待来访群众31批次340人。做到了