乡党委把深入开展创先争优活动作为打造科学发展新优势、谋求转型发展新跨越的重要载体、难得机遇和创新动力，认真分析活动开展以来存在的薄弱环节和突出问题，科学研究制定解决措施，力促活动深入开展，确保取得实际成效。
一是坚持从主要领导做起，着力解决活动推进力度不够的问题。改变单纯依靠组织和宣传部门抓活动、调动整合力量资源有限的状况，乡村两级及时调整充实创先争优活动领导小组，乡党委书记担任第一组长，党委班子成员任小组成员，从而实现了活动“从工作部门抓到地方党委抓、从分管领导抓到主要领导抓”的根本性转变，使领导责任更加明确，组织体系更加健全，活动推进更加有力。
二是坚持做好结合文章，着力解决活动与中心工作扣得不紧的问题。
1、结合加快转方式调结构开展创先争优。乡党委派专人到重点企业蹲点调研，指导企业围绕产业规划、市场准入、发展布局、扶持政策等提出转方式调结构的具体思路措施。
2、结合保障民生、促进和谐开展创先争优。以“亮身份、作承诺、见行动、当先锋”活动为载体，每个党组织、每名党员都承诺为基层为群众办2-3件实事好事、化解1-2个矛盾问题。3、结合创新基层党建工作开展创先争优。全力推进12个基层党组织党建创新，打造一批有战斗力的基层组织堡垒。
三是坚持选树身边典型，着力解决活动感染力不强的问题。乡党委在全乡开展了“我身边的先进模范”评选活动和“弘扬三种精神、争做十个表率”活动，选树了“西太平村农机联合体、富佳种业公司、群力村等3个先进集体典型和李胜国、赵宝富、孔繁臣等10个先进个人典型，让全乡党员干部学有方向、赶有目标。同时，组织先进典型到基层巡回宣讲，让先进典型走进基层、走近群众。
四是坚持开拓创新实干，着力解决少数党员干部作风不实的问题。针对个别单位创先争优活动搞“花架子”、“大呼隆”，少数党员干部作风飘浮、敷衍应付等问题，乡党委把开展活动与推动日常工作结合起来，把创先争优要求量化到具体的工作、项目、工程上。认真开展示范点创建活动，各单位现已确定党员示范岗18个、示范项目3个，引导广大党员立足岗位比作为、比服务、比奉献。超级秘书网
五是坚持强化考核评比，着力解决活动“抓手”不硬的问题。把考核评比作为解决部分单位活动积极性不高、工作推进力度不大的重要抓手。搭建考核竞赛平台，组织各层面各行业各领域党员开展技能比武、岗位竞赛活动，推行党员定期登记和星级化管理等制度，促进形成纵向上争当先进、争创一流，横向比学赶超、进位争先的生动局面。强化重点工作考核比评，实行月调度、季检查、半年初评、年度总评，全面考核创先争优活动各项任务落实情况。目前已开展2次检查，1次初评，对排名靠后的3个党支部活动进行了分析和指导。