建立农民工工资“保证金”制度。要充分发挥工会劳动争议处理机制的作用，通过劳动争议仲裁等手段，帮助农民工追讨欠薪。
（三）强化农民工的劳动安全卫生群众监督
加大农民工职业安全、劳动保护教育，增强农民工自我保护能力。完善群众性劳动保护监督制度，建立健全群众安全生产监督网络，督促企业必须按规定配备安全生产和职业病防护设施，发挥安全监督员作用，非凡要做好农民工比较集中的建筑等高危行业的职业安全和劳动保护工作，尽力避免和减少重大职业危害和生产安全事故。积极推动政府和企业开展农民工生产、生活环境标准化治理，改善农民工生产、生活条件。切实做好女性农民工非凡权益保护工作，会同有关部门严厉查处雇用童工行为。
（四）推动解决农民工工伤保险等社会保障权益问题
根据农民工最紧迫的社会保障需求，监督用人单位及时为农民工办理工伤保险手续，推动并督促企业为农民工建立意外伤害保险，帮助发生工伤的农民工按照规定的标准获得赔偿。推动建立有利于农民工参加的低费率、广覆盖、可转移并与现行办法相衔接的养老保险制度。推动解决农民工大病医疗保障问题，积极开展适合农民工特点的职工医疗
互助工作，帮助农民工解决看病难问题。（五）加强农民工科学文化和职业技能培训
协助政府和企业认真落实职工教育培训规划，把农民工培训纳
入行业和企业职工整体培训计划。监督企业按国家规定提取职工教育培训经费，保证农民工职业培训资金的投入，强化用人单位对农民工的岗位培训责任。要充分利用职工教育培训阵地，搞好对农民工的就业指导和服务，通过开办农民工夜校、自学阅览室等多种途径，组织农民工参加各种技能培训，提高农民工的文化和技术业务素质。
（六）提高农民工思想道德素质并丰富其精神文化生活
通过多种形式深入开展“知荣辱、树新风、促发展”的学习活动，使广大农民工树立社会主义荣辱观，继续和发扬工人阶级优秀品质，造就新的产业大军。工人文化宫、俱乐部等工会文化阵地要积极为农民工提供学习和娱乐的场所。各地区要建立完善活动阵地，为农民工提供文化、体育等培训服务。各基层单位在组织开展各种文化体育活动时，要对农民工一视同仁，广泛吸收农民工参加。