公开选拔中层干部情况调查报告
力测试的准确性和科学性。
3、要结合公开选拔，建立后备干部队伍。深度开发的重点是对落选的优秀人员进行合理使用和安排。要做到在选拔一批的同时，使用一批、储备一批和激励一批。一是使用一批。通过公选，对从中发现的其他人才，要进行分析排队，优化整合，合理使用，尽量把他们安排到有用武之地的岗位上去发挥作用，施展才华。二是储备一批。通过公选，要将落选中的优秀者充实到后备干部队伍中去加以悉心培养。公选工作其实已经对传统的后备干部工作提出了挑战。要把后备干部队伍建设与公选工作
有相结合起来。三是激励一批。通过公选，要努力创造了一种正确的用人导向，以激励广大干部更加奋发向上的工作热情，用公选干部的实际事例引导后来者，干部的提拔使用不是凭关系、靠后台，而是凭本领、靠政绩。激活整个干部队伍，提高干部队伍的整体素质，达到精干、高效、清廉的目的。
调查报告