今年1月,胡锦涛总书记在中纪委第七次全会强调“干部的作风建设是党的建设的一项战略任务,各级党委要把领导干部作风建设作为党的建设的重点工作来抓”,并倡导八个方面的良好风气。县委高度重视,把今年确定为“干部作风建设年”,研究出台了《关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》,并要求树立先进典型,发挥典型示范带动作用,推动干部作风建设深入开展。根据县委的要求,县委组织部组成专班,由县委常委、组织部长王凌云、组织部副部长陈代国带队,深入县国税局进行总结调研,通过听取汇报、个别座谈、问卷调查、查阅资料等多种方式,对干部作风建设情况进行了调查了解。
一、主要做法
近年来,县国税局坚持把作风建设作为推动工作、塑造品牌、树立形象的重要抓手,结合国税系统干部队伍和工作实际,按照“强化教育抓基础、严格制度抓管理、建立机制管长远、创新方法促发展”的总体思路,不断加大工作力度,切实打造了一支作风优良、素质过硬、充满朝气的干部队伍,推动了国税事业和谐、健康、稳步发展。
1、健全机制,营造浓厚的学习氛围。县国税局把强化学习作为推动干部作风建设的核心内容,不断在增强学习的系统性、连续性、针对性和实效性上下功夫,通过加强学风建设来促进干部作风转变,取得了显著成效。
一是深入开展“五个一”学习活动。根据国税工作实际和干部素质现状,创造性的开展了以“一周一学、一月一述、一季一考、半年一赛、一年一评”为主要内容的“五个一”学习活动。即每周四,由班子成员轮流主持,组织分管股室准备幻灯片教学课件,进行辅导,学习内容涉及政治理论、短信法规、先进典型和各类税收知识。对重要内容和重大课题,聘请专家学者进行专题讲授;每月末的周四,组织参学人员交流学习心得、探讨学习方法;每季度末采取网上答题或考卷答题的形式组织一次集中考试,公布考试结果;每半年举行一次知识竞赛,由各股室或全系统组队参加;年终对各股室和全体干部学习情况进行考核,评选“十佳学习之星”,给予表彰奖励。局党委书记、局长尹长林取得了研究生学历,仍积极参加集中学习和业余自学,记下了十几万字的读书笔记,剪贴了几大本的剪报。三年多来,该局共组织学习60余次,200多个课时,述学14次90余人次,全员考试5次600余人次;举行知识竞赛7次,考核评选3次,评选“十佳学习之星”20名。其做法先后在《中国税务报》、《湖北日报》、《湖北国税》、《十堰日报》、《十堰国税调研》等刊物报道,先后被评为全市“创建学习型机关双十佳单位”、“理论学习先进单位”。
二是着力提高学习的实际效果。针对少数干部学习动力不足、思想认识不够的问题,县国税局广泛采取了精神奖励和物质激励并举的措施,将干部学习成绩直接与个人的津贴以及各类表彰相挂钩,建立起能手攻关制、能手奖励制、专业资格奖励制和人才任用优先制度。在全系统建立起税收征管、稽查、会计、计算机、所得税、流转税、文秘、行政管理、综合服务、大厅办税操作等10余个系列的岗位业务攻关小组,定期开展本岗位业务的辅导培训工作。对在学习活动中涌现出的先进单位和个人,按能手级次和专业资格等次进行奖励。将获得专业技术等级的岗位能手纳入后备干部人才库,实行动态跟踪管理,予以优先选拔任用。三年来,有16人获省级岗位能手、37人获得市级岗位能手、50人获县级岗位能手称号。
2、注重教育,培养良好的思想作风。教育引导是加强干部作风建设的有效方式。县国税局通过不断创新教育手段,拓宽教育内容,深化教育主题,引导干部积极转变思想观念,提高思想认识,加强思想