城市，依法打击破坏生态环境的犯罪，积极促进资源节约型、环境友好型社会建设。
着眼于和谐稳定积极开展矛盾排查化解工作。把化解矛盾贯穿于执法办案的全过程，依法妥善处理群众的合理诉求。加强控告申诉检察工作，畅通信访渠道，共办结各类控告申诉案件45192件。全面开展涉检信访矛盾排查化解工作，健全处理涉检信访长效机制，创新便民信访方式，采取检察长接待、领导包案、带案下访、公开答疑等举措，妥善处理了涉检信访案件266件。
着眼于保障人权不断深化便民维权工作。认真贯彻“国家尊重和保障人权”的宪法原则，建立维护诉讼参与人合法权益工作规则69条和便民维权20条，有效维护群众的合法权益。积极开展讯问职务犯罪嫌疑人同步录音录像工作，防止刑讯逼供等侵犯人身权利的行为。推出向犯罪嫌疑人送达《听取辩解告知书》制度，完善听取律师意见制度。深入开展青少年维权岗活动，切实预防青少年犯罪。落实司法人文关怀，对群众开设网上举报、申诉和案件查询等服务，改善接待环境，设置无障碍通道等便民设施，切实在检察工作中体现司法为民、司法护民和司法便民。
五、以公正执法为核心，全面加强自身建设
坚持以队伍建设为根本、改革创新为动力、基层检察院建设为重点，全面提升公正执法水平。
始终加强队伍思想政治建设。认真学习贯彻党的十六大、十七大精神，深入开展社会主义法治理念教育，结合保持共产党员先进性教育活动，不断加强检察文化建设，着力提高队伍的思想政治文化素养。
大力加强领导班子建设。坚持以提高领导班子的领导水平和能力为重点，切实加强领导干部的教育培养，举办检察长研修班，开展领导干部轮训。优化领导班子的年龄和知识结构，探索领导干部上下级和跨部门交流，选派年轻干部到基层挂职锻炼。强化对领导干部的廉政教育，努力建设为民、务实、清廉的领导班子。
深入推进队伍专业化建设。不断改善队伍结构，积极引进优秀人才。目前，全市检察机关大学本科以上人员达到93.3％，具有博士和硕士学位的326人。在提高学历层次的基础上，着重加强能力建设。完善分层次、专门化的教育培训体系，不断健全队伍科学管理机制，深化竞争上岗、公开择优的用人机制，建立以职位说明书和绩效考核为主要内容的科学评价体系。注重提升年轻检察人员的岗位实践能力，积极开展选拔检察业务专家、评选优秀公诉人、侦查能手等活动。充分发挥“全国公正执法的楷模”方工同志的典型引导作用，积极推进“争先创优”活动，在全国检察机关的竞赛评比中，北京市检察机关连续三届获得“全国十佳公诉人”第一名，14名检察官先后获得“全国侦查监督十佳检察官”、“全国检察业务专家”等荣誉称号，涌现出了“全国模范检察官”吴春妹、“全国十佳反贪局长”张京文等一批先进典型。
积极开展检察改革和规范化建设。坚持把改革作为推动工作创新发展的动力，把规范化建设作为促进公正执法的保障。从有利于促进社会和谐出发，制定实施落实宽严相济的刑事政策的相关意见，完善未成年人犯罪案件办理机制，建立认罪案件和轻微案件快速审理机制，积极探索当事人达成和解的刑事案件办理机制，促进案结事了，服务社会和谐。从有利于提高法律监督能力出发，科学整合检察资源，加强职务犯罪侦查一体化建设，实行主诉、主侦检察官办案责任制。建立对违法侦查活动的监督查处机制，健全执法过程动态监督机制，实行羁押状况通报制度，形成预防超期羁押的长效机制。从有利于检察权公正行使出发，积极推行人民监督员制度