习、教育、整顿活动，不断增强法官干警的政治意识、大局意识、法律意识和责任意识。以修复后的陕甘宁边区高等法院旧址为载体，坚持进行人民司法优良传统教育。五年来全省法院共有376个集体和1431名个人受到省级以上表彰，涌现出西安市雁塔区法院、榆林市子洲县马蹄沟人民法庭和李增壳、赵志军等一大批先进典型。 
　　2．推进法官职业化建设。全省法院严格法官职业准入，认真落实初任法官审核制度，杜绝了违规进人、违法任命和违法提请任命法官的问题。完善法官管理模式，推行法院人员分类管理，试行法官遴选制度。全面开展法官任职、续职、晋级和审判业务培训工作，通过多种形式开展岗位练兵，提高法官的法律适用能力、庭审驾驭能力和裁判文书制作能力。20、、、年，省法院制定了《全省法院人才建设规划》，全面加强人才建设。五年来，省法院共举办各类岗位培训52班(次)，培训法官和其他工作人员6726人(次)；举办学历培训班60期，培训5397人(次)。到20、、、年底，全省法院具有本科以上学历的法官干警达到5877人，占总人数的57．58％，比2002年提高了33．5个百分点，其中硕士研兜生以上356人，是五年前的5倍。  　　3．加强法院领导班子建设。省法院重视加强自身领导班子建设，健全学习制度、监督制度、民主生活会制度和回避制度，努力提高驾驭全局、科学决策、监督指导和处理复杂问题的能力。加大对中级法院领导班子的协管力度，把符合法官法规定条件的人选拔到领导岗位。加强基层法院班子建设，举办了两次全省基层法院院长培训班。采取培训、奖惩、目标责任考核等措施，不断强化领导干部的审判管理、行政管理和队伍管理职责。

　

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