观的要求，建立组织工作重要情况通报制度和重大事项征询意见制度，不断增强组织工作的公开性和透明度。对已经建立的制度进行修订、补充，该坚持的坚持，该废止的废止，该完善的完善，根据当前工作需要研究制定新的制度，从制度层面推进整改工作，解决存在问题。
（四）制定规范，总结测评阶段（10月中旬至11月底）
1、制定行为规范。按照"讲党性、重品行、作表率"总体要求，联系实际，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，研究提出针对性和操作性强的具体要求和行为规范，经集体讨论后形成正式的行为规范下发执行。
2、开展满意度测评。对集中活动年各环节的工作全面进行回头看，针对存在的薄弱环节进行查漏补缺，对20*年活动情况进行总结。采取问卷调查的方式，开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动，接受社会评价。
四、保障措施
1、加强组织领导，周密安排部署。成立部机关"讲党性、重品行、作表率"活动领导小组，具体组织实施部机关活动的开展。区委常委、组织部长张家明同志担任领导小组组长，各副部长担任副组长，办公室负责日常工作。领导干部要发挥模范带头作用，每位组工干部要以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。
2、加强督查，注重落实。部机关领导小组办公室要加强督查指导，及时了解和反映活动进展情况，通过召开汇报会、交流会了解活动开展情况，推动活动深入有序健康开展。同时，注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把基层和人民群众满意度作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。
3、加大宣传，营造氛围。坚持开门搞活动，在*党建网上刊发组织系统"讲党性、重品行、作表率"活动的目标要求、方法步骤，开辟专栏，及时宣传部机关自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，介绍组织部门活动开展情况，接受社会各届监督。设立"组工形象大家谈"和"组织工作金点子征集"栏目，邀请广大组工干部和社会各界人士畅谈交流新时期做好组织工作和当好组工干部的新要求、新期待，征求组工干部在讲党性、重品行、作表率方面存在的突出问题，切实提高活动的实效性。
4、坚持统筹兼顾。要把"讲党性、重品行、作表率"活动与有关教育活动进行整合，正确处理好开展活动与做好日常工作的关系，统筹考虑，合理安排，做到工作标准不降低，活动时间不减少，规范动作不走样，注意把握好活动进度和节奏，真正做到"两不误、两促进"。