解决的问题：胡杨村党支部无党员活动阵地，影响日常组织生活开展。目前已经通过市委组织部向中央、自治区关于解决农区无活动阵地申请经费，同时，自筹部分资金新建90平米党员活动是，计划在今年年底完成。
   2、如何选配好“两委”班子负责人，当前，什么情况适合“一肩挑”，有哪些益处；什么情况不适合“一肩挑”，有哪些弊端。如何加强农区基层组织后备干部队伍建设，选聘大学生任“村官”(或村长助理)在本地区是否可以广泛推广。
   “村子富不富，关键是支部；班子强不强，关键是班长”。选准配强村级领导班子是增强农村基层组织凝聚力和战斗力的关键。在选配班子负责人时，要严格按照党章和国家法律所规定的程序，细化选人和配强班子的要求。
   一是严格标准，注重选拔开拓型干部。免征农业税后，村干部的工作已由过去的催粮要款转向管理和服务，带领群众发展农村经济，共同致富等要求上来，村干部角色发生了重大改变，所应具备的素质要求也越来越高。因此，细化了村干部的标准，引导群众把勇于开拓、锐意改革、有经济头脑、有致富本领、有奉献精神、年富力强和受群众欢迎的人选出来，保证村“两委”班子达到思想好、作风正、有文化、有本领、真心实意为群众办事的要求。
   二是要注重选配复合型干部。针对免征农业税后乡村经济困难的实际，原则上实行村“两委”成员交叉任职，村“两委”成员同时

担任共青团、妇代会、调解委员会、民兵等组织的负责人。对于社会主义的新农村，实行“一肩挑”，既控制了村干部的职数，减轻了负担，又有利于减少工作环节，提高工作效率。如果宗族观念比较严重或家族化的农村，则不适合“一肩挑”形式，应将村主任和支部书记分设，避免由于权力的过于集中，导致产生矛盾。
   同时，要注重培养具有潜力的后备干部。坚持嘎查村级班子建设与发展党员、培养后备干部通盘考虑的“三位一体”工作制度，认真做好党员发展工作，切实解决好部分嘎查村党的力量薄弱问题，注重从能人中发展党员，在党员中培养发现和培养后备干部，为村级班子建设打下坚实的人才基础。通过党员推荐、群众推荐，公开选拔“两推一选”的方式，把农村优秀团员、入党积极分子、科技示范户选拔到村级后备干部队伍。目前我区每个嘎查村都确定了３至５名入党积极分子和２到３名村级后备干部，并对他们进行了重点教育培养，逐步建立了一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍。
   3、如何完善村级“两委”班子协调配合的工作机制，建立嘎查村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。
   一是要加强培训。首先要对两委成员进行集中培训《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》等法律法规。其次对于新任干部要进行履岗培训。组织新任干部学习理论，开阔眼界，掌握融洽相处、协作干事的方法。
   二是要利用支部书记例会、座谈会等时机，教育村支部干部要树立主导意识，在村政事务中发挥领导核心作用，并支持村委会依法开展工作。
   三是要作好沟通工作，要坚持先党内后党外的原则，指导村级高质量地开好民主生活会。首先是开好党内民主生活会，党员之间、支部成员之间，认真开展批评和自我批评，查找问题，及时整改。其次是开好两委成员民主生活会，交流思想，沟通感情，消除误解，改进作风，使两委成员做到相互支持，共同推动本村发展。两委成员民主生活会，交流思想，沟通感情，消除误

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