纳税人更加满足，社会随机调查满足率达到90以上，社会综合评价满足率达到100。
以人为本构筑事业和谐发展的中流砥柱
未来竞争是人才的竞争，谁拥有满足自身需要的高素质人才队伍，谁就占据未来竞争的制高点。县地税局十分注重队伍建设，坚持“人人都是有用之才”的用人理念，以提升中层干部能力为龙头，以建设分类人才库为纽带，以富于活力的竞争机制为着力点，强化“七型”干部队伍（廉洁型、学习型、规范型、法制型、服务型、信息型、专业型）建设，强化目标建设力和目标执行力，构筑自主型的行政治理模式。以“学习型”税务为载体，积极构建优秀的税务文化体系，推进县地税局事业健康和谐发展。推行能绩治理，用科学的激励机制促进团体和个人的不断发展；采取综合教育和分类施教相结合，最大限度地发挥每个人的主观能动性；实施全过程的监察督办，使阳光工程体现在每一个细节；通过科学、高效、规范的行政治理，使县地税局成为区域社会经济发展中的优秀团队。 工作。坚持清正廉洁，自觉反腐倡廉，认真履行“一岗双责”。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全适应地税特点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。深入开展党风廉政宣传教育和廉洁从税教育，从严治队、严格治理。切实加强作风建设，果断克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为。严格规范税收执法，
提高税务干部依法行政的能力。大力加强地税系统廉政文化建设，在全系统形成了“以廉为荣、以贪为耻”风尚。县地税局大力弘扬求真务实精神，树立勤俭节约的好风气，以“领导班子好、队伍素质好、治理机制好、执法质量好、社会形象好、党风廉政建设好”的“六好”为目标，加强监督考核，健全激励机制，狠抓工作落实，党风廉政建设取得了新实效。同时，县地税局勇担社会责任，仅在县委组织开展的“双促双联”活动中就募集资金58950元，坚持“输血”与“造血”相结合，帮助联系户脱贫致富，充分展示了县地税局主动承载社会责任的良好形象。
科技兴税推行信息化建设提高服务效率
税收借信息而发展，服务因科技而提升。加强信息化建设是推进税收工作现代化，提高征管效率最有效的手段之一。近年来，县地税局抓住全国税务信息化建设大发展的有力时机，在信息化建设中以实用性为目的，在完全遵从全省地税信息化建设总体要求的统一框架下，结合自身实际，坚持高起点，采用新技术，充分应用统一规范的治理应用系统平台，发挥县地税局信息化建设发展势头良好条件。整合信息资源，拓展数据应用，实现信息技术体系的建设。整合系统资源，推进网络平台建设及网络增值应用；创新征管服务手段，实现涉税流程的现代化建设；整合优化行政治理业务流程，全面提高行政工作效率。县地税局全面完善集征管服务、行政治理、智能分析三大系统为一体，功能齐全、信息共享、监控严密、安全稳定的一体化、共享化的信息技术支持体系，实现建设现代化县地税局的目标。
面向未来，县地税局将以和谐地税文化建设为主线，构建和完善税收征管、税收执法、纳税服务、信息技术、人力资源、组织文化六大体系，努力实现收入持续、快速、健康的增长，把县地税局建设成为公众满足、业绩一流的现代化公共服务型机关。真正做到：立“税”为公、执政为民，为*的跨越式发展多收税、收好税，为*全面建设小康社会再建新功。