*市是“双拥”模范城，军地关工委“共建”是*市“双拥”工作的重要组成部分。十多年来，一大批军队离退休老同道发扬军队的光荣传统，充分运用军队政治思想工作的宝贵经验，在关心下一代工作中发挥了重要作用，成为活跃在关工委工作中的一支重要方面军。面临新世纪新形势，很多军队老同道从“三个代表”重要思想的高度，进一步加深对关心下一代重要意义的熟悉。他们分析了“老有所为”和“老有所养”的关系，以为一个*员的责任是没有退休的。发扬革命军队光荣传统，积极参加关心下一代工作，是继续为中华民族伟大复兴作贡献，同时也使自己晚年生活过得更加充实，身心更加愉快，这样的“老有所为”才是积极意义的“老有所养”，因而对参加关心下一代工作进一步增强自觉性、责任感和荣誉感。全市军队9个干休所经过整顿充实，壮大了骨干队伍，扩大了参与队伍，一批年龄超过80岁、身体弱的老同道退出关工委一线工作，又一大批刚离职的军队老同道参加到关工委工作中。积极参加关心下一代工作军队老同道约占军队离退休干部的50.9%，有的干休所则达到70—80%。市关工委、市双拥办多年来还多次与驻军各大单位联合召开军地关心下一代工作座谈会，继而建立“市关工委军地干休所协调小组”，军地携手，取得共叫，就是要把关工委工作的重心转进社区，与社区关工委“共建”，开拓关工委工作的新天地。
一、 社区是一个新事物，进进社区首先要熟悉社区，了解社区。
要进进社区，首先熟悉社区。随着改革和市场经济的发展，社区自治成为城市基层组织的新形式。社区是社区内全体成员，包括企事业单位、学校、物业在内的共同体。它拥有丰富的资源，又是学校、社会、家庭三结合以及社区老人和青少年的结合部，是开展关心下一代工作的广阔天地。进进社区还要了解社区，各军休所老同道进社区都认真作了社会调查。调查的内容包括社区居民结构、社区的教育资源（物质资源、人才资源和历史社会资源，如革命历史、著名人物的事迹等），特别是老年人和青少年的状况以及下一代成长中存在的题目。这些状况都是动态的，我们的社会调查也应该随之不断的变动和深进，有必要时还作一些专题调查。社会调查是关工委工作的一项基本功。进进社区的目的是帮助社区。经过一段实践总结出来了几条原则是：积极参与不添乱，主动配合不越位，拾遗补缺作补充，奉献余热不索取。怎么参与？补充什么？抓什么重点？就要通过调查研究，明确工作重点，针对实际情况制定工作计划，研究具体工作方法，组织气力开展活动。
二、 重要的是融进社区。
进进社区并非没有障碍的，各军休所进进社区时，往往碰到“一头热”的题目。镇海军休所等关工委到社区召开重点共建单位座谈会，邀请社区主要领导参加，共同商讨关心下一代工作，沟通思想，融洽感情，取得社区居委会领导的理解和支持。这样共建座谈会，有必要每年开二、三次。这“一头热”的题目还有另一面，就是解决我们自己的思想观念题目，把自己作为社区的一员。假如我们抱着“做客”的思想，或者是单纯地带着关工委具体工作进进社区，就不能取得社区居委会持久的理解和支持。一位老同道说得好，我们关工委工作不能脱离社区的中心工作，要积极参与社区的工作和活动，急社区所急，帮社区所需。在此基础上，军休所关工委要积极推荐优秀的军队老同道进进社区关工委的领导班子，从组织上融为一体。盘石干休所、镇海军休所、海军干休所、浦南军休所、莲坂军休所等都有军队老同道参加社区关工委，并担任副主任或主要成员。海军*水警区关工委还进而与思明区关工委签订“共建”协议，各军