任务、为基层群众、为党员干部服务以及民主开放、公平公正、效率效益等新的理念，以理念创新带动工作创新，使工作增强时代性、体现科学性、富于创造性。要创新机制，围绕工作重点、难点问题，加强调查研究，善于总结和提升好经验，提炼创新成果，把零散的做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，形成适应新形势、解决新问题的新对策，健全和完善工作的机制体制，推进工作的科学化、制度化和规范化。要创新方法，善于运用民主的方法、统筹的方法、整合资源的方法以及现代科学理论和手段推进组织工作，提升工作水平。要着眼于对实际问题的理论思考，认真总结各级党组织特别是基层党组织和广大党员在实践中创造的新鲜经验，尊重基层和群众的首创精神，尊重党员群众在创新中的主体地位，在实践中汲取创新的源泉和动力。从而使改革创新的过程，成为给工作注入蓬勃生机与活力的过程，成为提高年轻干部素质的过程。要切实增强工作的前瞻性、主动性和预见性，做到超前思考、超前谋划；要把解放思想、与时俱进作为推动工作创新与发展的强大动力，在继承和发扬优良传统的基础上，努力推进思想观念、工作机制和工作方法的创新，力争各个层面都有新的突破，真正把工作的“亮点” 树起来，“品牌” 打出去。六、必须坚持求真务实，争做勤勉敬业的表率
年轻干部肩负着经济社会发展的重任，在许多岗位都是中坚力量，可以说，他们的工作态度、工作能力、工作水平如何，关系到党的事业的兴衰成败。因此，要始终保持强烈的事业心和责任感，把高标准、严要求贯穿工作全过程，以奋发有为的精神状态、雷厉风行的工作作风，落实好工作的各项任务。要求真务实抓落实，坚持思考问题从实情出发，部署工作从实际出发，推进工作从实效出发，既要大力弘扬开拓创新，大胆试、大胆闯的精神，又要继续保持脚踏实地，重实际、重实干的作风，把工作的各项目标要求落到实处。要统筹兼顾抓落实，强化统筹协调的理念，既要系统谋划，把握趋势，全面推进领导班子和干部队伍、人才队伍和基层组织建设，又要突出重点，把握关键，着力解决工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，持续提升工作的实效。要整合资源抓落实，增强全局意识、合作意识、群众意识，坚持上下联动、协调配合，发挥组织优势，整合调动各方面的积极因素，形成联动互动、齐抓共管的整体合力。要养成求真务实，勤奋敬业，积极进取的工作作风，以实实在在的成绩，一流的工作业绩，树立年轻干部的新形象。要增强工作责任感，增强工作的主动性，干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。要从身边事做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位干出不平凡的业绩。年轻干部要勇于面对各种困难。“艰难困苦，玉汝于成”。古往今来凡成就大事者，都善于从困难的环境中汲取营养，砥砺意志，自强自新。环境越是艰苦，越是困难重重，年轻干部越要振奋精神，永不自满，要始终有战胜困难的勇气，解决问题的决心，迎接挑战的气概。年轻干部要乐于奉献。必须无条件地服从组织的安排，时时讲大局，处处讲奉献，决不能只想个人进退得失，或者“这山望着那山高”，心浮气躁。要发扬吃苦耐劳的精神，尽职尽责，扎实工作，把追求融入到一件件具体的工作中去，把奉献体现在无尽的为人民服务之中去。 本文由 编辑精心收集整理
七、必须坚持立党为公，争当服务群众的表率
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是党的全部价值所在。各级党组织必须坚持立党为公、执政为民，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党的建设的核心价值。作为年轻干部,必须时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋
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