，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设做出新的更大的贡献。二是要全面理解和把握科学发展观的基本内涵和精神实质，把科学发展观落到实处。认真总结经验，找出差距，转变发展思路，扎实有效工作，切实把转变经济增长方式作为战略重点，真正把科学发展观落实在具体政策措施上，落实到各项实际工作中，推进经济社会发展尽快转入科学发展的轨道。三是要加强学习，提高整体素质和工作水平，结合个人实际情况，紧密结合学习贯彻十六届五中全会精神，增强搞好先进性教育活动的责任感，进一步坚定信心，自省自查，摆正位置，转变思想，急民所急，想民所想，以人民公仆的姿态，高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验，全面贯彻落实科学发展观，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，为实现公司的前景辉煌、为改善职工们的生活质量、为解决职工们的实际问题等目标而努力奋斗。
结合贯彻落实五中全会精神和保持共产党员先进性教育活动，党组织建设重视切实有效地发挥政治核心作用。基本规律有两条：一是政治工作围绕生产经营来开展。政治工作要与企业管理有机融合，进入管理流程，使党组织的政治优势转化为管理优势，形成中国特色社会主义企业管理模式。真正做到围绕生产经营开展政治工作，要明确政治工作主要是做人的工作，是从政治角度做人的工作。我们用先进的政治文化推进整个企业的文化建设，提高员工的文化素质、政治素质，增强文化竞争力这一带有根本性的市场竞争力。二是政治工作以人为本来开展。公司的政治工作对人的管理主要包含三个方面，一是党员，是管理的根本层面，加强党员队伍的建设，对公司的发展起到根本的作用；一是领导干部，是管理的关键层面。领导干部是公司的决策人物，对公司的发展起到举足轻重的作用，加强领导干部的队伍建设是重中之重的任务；三是员工群众，是管理的大众基础层面。员工队伍是点击查看本资料原创网站更多文章企业的主体，是企业人力资源的主体，是党员队伍、领导人员队伍的源泉。重点主抓队伍建设是将工作做在了前头。政治工作以尊重人为出发点，充分并有效地运用其宣传思想工作、组织工作和群众工作等政治工作资源，协调运用企业人力资源管理的行政的、经济的和文化的工作资源，形成以人为本的工作格局，达到凝聚人、实现员工和企业共同发展的目的。
结合贯彻落实五中全会精神和保持共产党员先进性教育活动，党组织建设长效机制的建立。一、公司重视组织生活，建立党内组织生活长效机制。完善组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，组织广大党员认真开展批评和自我批评，找准抓住存在的突出问题，制定整改措施并切实进行整改。完善领导班子民主生活会制度，严格做到领导带头讲评，过好双重组织生活；主动进行自评，深刻进行自我剖析；班子成员互评，积极开展相互批评；吸收群众参评，自觉接受民主监督，确保生活会质量。二、劳动服务公司积极响应思想作风建设年活动，建立党建思想政治工作长效机制。努力探索现代企业制度条件下加强企业党建工作的新机制，按照“八坚持、八反对”的要求，进一步加强作风建设，继续开展查思想、查学风、查作风、查廉政的“四查”活动，查找和解决作风建设中存在的不适应和不符合的问题。三、建立党员教育培训长效机制。积极响应上级党组织要求，组织广大党员学习政治理论和科学文化知识，切实加强业务培训和能力建设，不断提高广大党员的思想政治素质和业务工作能力。
二、存在问题
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