一、指导思想
通过这次教育活动，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平和“三个代表”重要思想理论为思想、行动指南，以党章和党员先进性标准为“尺子”，以剖析材料为根据，制定内容充实，措施得力，目标明确的整改方案，达到自身综合素质的再提高，使自己始终保持共产党员的先进性，全心全意的为人民利益而工作，树立起党员领导干部的良好形象。
二、自己对照党员先进性标准存在的问题
1、能力水平与履行职责的要求有差距。业务素质和工作能力还不太适应新形势的需求，特别是在全面推进企业改革，促进企业可持续发展上学的不够，钻的不透。在理论体系把握上和融会贯通地利用理论学习成果去指导实际工作上做的还不够，一定程度上存在经验主义和实用主义，缺乏从经济和社会现象中看清事物本质的判断力和敏锐性，在考虑和安排工作时缺乏前瞻性和系统性。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高远，视野还不够宽广，方法还不够灵活。
2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事，有时考虑的还不是很细，具体事情安排的多，检查的少。接待参观多，开会应酬多，只求过得去，不求过得硬。工作经常处于被动状态，所以在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够细致。
3、工作作风与求真务实的要求有差距。一是不同程度地存在调查研究不够深入的问题。很多工作是知其然而不知所以然，在一定程度上影响了决策的针对性和准确性。二是存在走马观花的倾向，下去跑面比较多，蹲点相对少，深入实际调查研究解剖的不够，有时抓工作重安排布置，轻检查指导。对一些问题不能及时发现和真正解决，主动去为职工解决实际困难，主动为职工创造良好的生产工作环境，而是问题出来了，意见反映上来了才想到去解决。三是在工作方法上，有时过于简单，遇到问题不能冷静思考，在具体问题的处理上，不能从多方面、多角度考虑和寻求妥善的解决办法。
4、廉洁自律与党风廉政的要求有差距。在接待上级检查工作时，组织各项社会活动时，有大手大脚、讲究排场的现象，给公司造成一些不必要的浪费。另外就是对公司、对各企业的党员干部组织经常性系统性的教育较少，公司出现一些党员干部违反规定的事，和自己的工作不够严谨分不开。
5、工作思路和现代管理的要求有差距。自己在抓具体工作中还存在一些问题：一是对工作有时仅限于照搬上级的有关文件精神，而如何结合公司的实际情况进行贯彻落实，缺乏自己的工作思路。二是抓党员干部、管理人员党纪政纪教育不够，在干部队伍建设上未能很好的发挥纪检委的作用，对管理人员轻管理、轻培养、重使用，对他们经常性的思想教育仅靠会上提醒，对他们进行系统的政治理论培训有所放松。
三、整改的任务目标
1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，永葆共产党人的青春和本色，时刻不忘献身于党的事业。
2、学习党建基本知识，提高自己的党性觉悟水平，根据本工作实际，制定工作目标，树立良好的个人党性形象，发挥党员先锋模范作用。
3、执行党的政策，与时俱进地创造性工作，政治上、思想上、行动上与县委和公司党委保持高度一致。
4、努力实践“三个代表”重要思想，强化服务意识和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。
5、增强纪律观念，自觉遵规守纪，做执行纪律的模范。
6、强化大局观念，增强奉献意识和使命感。
7、发扬主人翁精