岸区委副书记胡先强：
深化干部人事制度改革建立执政能力建设的长效机制
实施常委会票决制和全委会审议表决制，进一步扩大民主。对提拔担任区管班子领导职务和须呈报市委的干部由区委常委投票表决，对街道党政正职实行全委会审议表决，将“常委会讨论、书记拍板”的决策机制改为“一人一票、人人平等”。目前有名街道党政正职的任免征求了区委委员意见，名提拔为区管干部的进行了区委常委会无记名表决。
实施“政绩审核”，树立正确的政绩观。区委制定“政绩审核意见”，凡提拔考核、年度考核、届中届末考核述职中的政绩，必须进行审查、核实、评价。结合任职考核、年度考核已对名干部的政绩实行了审核。
实施“逢升必考”，增强干部加强学习、提高自身素质的自觉性。对提拔担任区管干部的
实行理论和业务考试，考试不合格的不提交常委会研究，实行“一票否决”。目前已对名干部进行了理论和业务考试。这一措施有效地调动了广大干部学习积极性。去年来，区管干部撰写论文余篇，在全市“我为武汉献一策”和全区“我为江岸献一计”征文活动中，提交论文余篇，有篇在全市获奖。
实施“任期制”，探索干部退出的有效途径。区委把“任期制”作为疏通出口的有效办法，将“委任制”和“选任制”干部统一按“届”进行治理，对每届的任职年龄、届数以及任职时间作出明确规定。目前已有名领导干部按照任期制要求退出了领导岗位。
以上措施取得了较好效果：去年来，全区调整领导班子个，占班子总数的％，没有出现一例失误或负面反映。群众公认的好班子从去年的个增加到个，占领导班子总数的％。群众评议优秀票超过％的区管干部从去年的人增加到人，超过区管干部总数的／。全区岁以下的年轻干部人数从人增加到人，占区管干部总数的％。中共新洲区委副书记袁希斌：切实做好农村基层组织建设工作
今年来，围绕提高执政能力建设这条主线，切实加强农村基层组织建设，在“双建双带”工程和“五个一批”计划的实施等方面形成了一些特色。
在“双建双带”活动中，围绕实现“创建个科技示范样板街镇、个科技示范样板村、个科技示范样板户”的目标，在增强党员“双建双带”意识、提高党员“双建双带”本领、发挥“双建双带”作用上狠下功夫，取得了初步效果。目前，全区已形成了以“菜、菌、畜、禽、鱼、林”为主的大优势农业产业基地。双柳街党工委紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定，积极探寻农村党建和经济工作的结合点，注重发挥基层党组织的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，形成了富有自身特色的“党委建协会，支部抓协会，党员干部带协会，农民群众进协会”的“双建双带”新格局。
我们还按照“重心下移，优先基层”的原则，全面实行培养锻炼年轻干部的“五个一批”计划。这“五个一批”中，有“三个一批”是倾斜农村基层的。即，选派名岁左右的区级领导干部到街道、开发区兼任主要负责人；选派名区直部门岁左右、大专以上学历的处级干部到街镇场区挂职；选派名岁左右、大专以上学历的机关科级党员干部到个贫困村担任党组织第一书记。这些同志到基层后，把工作重点放在解决农民“致富无门路，产品无销路，出门无道路”等“难事”上；放在给农民群众减负，为特困群众解困，帮弱势群体谋生的“好事”上；放在与农民群众生活息息相关的“菜篮子”、“米袋子”等“急事”上，在较短的时间内帮助基层解决了一系列重大问题，他们的工作得到了农民群众的广泛认可，也让老百姓从他们身上感受到了农村基层组织战斗力的不断增强。
做好下半年的农村基层组织建设工作，我们将正确熟悉和面对免征农业税
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