组织部门要引导领导干部践行社会主义荣辱观中达到四统一
,大胆创新。当前,组织部门特别是要按照科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观的要求,加强各级领导班子和干部队伍建设。要坚持改造客观世界与改造主观世界的统一,努力做到主观与客观的统一,在投身实践、推动发展、大力改造客观世界的同时,强化道德,净化思想,深化内涵,完善品格,不断地改造主观世界;进而用主观世界的改造成果来指导和推动对客观世界的改造,实现“两个世界”的互动改造,同步提升。要坚持理论与实践的统一,在坚持不懈地用科学理论武装头脑,指导实践,推动发展的同时,要强化实践观念,贯彻群众路线,奉献于事业,服务于社会,成长于实践,到人民群众的伟大实践中去汲取营养,接受检验。
力求做到内与外的统一。面对“四个多样化”的形势,组织部门要高度关注干部“工作圈”、“社交圈”和“家庭圈”表现,引导领导干部增强防范意识,明确荣辱廉耻,切忌人格异化,保持“八小时内”与“八小时外”的人格统一。要坚持“工作圈”与“社交圈”,积极倡导与社会主义荣辱观相符合的社交观,防止生活观念功利化、理想追求享乐化,始终做到慎独慎微,表里如一,用自己言行举止实践党的宗旨。要坚持“工作圈”与“家庭圈”的统一,高度关注“家庭圈”的荣辱观教育,严于治家、管好亲友、把好家门,带领一家人立德、立言、立行,养成高尚的家庭生活情趣。要坚持内在灵魂与外在表现的统一,无论身处何种环境,无论是在台上还是在台下,都要身体力行社会主义荣辱观,坚持认识上求真、行为上求善、情感上求美,做到心口如一、表里如一、始终如一,保持在任何诱惑和考验面前心不动,做当荣之事,拒为辱之行,做一个心地清净、品行端正的人。
(作者:海曙区委组织部 毕东华)
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