党务会议讲话组织
一些斤斤计较，多一些奉献贡献)，不断加强和改进干部工作作风， 以实干促进淮阳经济又好又快发展。四要加强后备干部队伍建设。结合调整后干部队伍变化情况，进一步充实乡科级后备干部队伍，促进后备干部管理工作的规范化、制度化。重视做好女干部、少数民族干部、非中共党员干部的培养选拔工作。
6、围绕实现干部人事工作的科学化、民主化、制 度化、扎实推进干部人事制度改革。一要推动《公务员法》的实施。组织部门牵头抓总、综合协调有关部门，加强对《公务员法》实施情况的督查指导。二要抓好已出台改革文件的贯彻落实。重点抓好中央《深化干部人事制度改革纲要》、11个法规性文件和我省已经出台改革文件的贯彻落实，确保各项改革措施落到实处。三要创新干部选拔任用方式。适应领导班子配备改革后新的领导体制和运行机制，完善干部选拔任用决策程序和制度；改进和完善公开选拔领导干部工作；进一步加大党政机关中层干部竞争上岗力度；研究制定调整不称职、不胜任现职领导干部的办法，疏通干部“下”的渠道。四要完善干部考核工作。
7、围绕完善强化预防、及时发现、
8、围绕实施人才强县战略，扎实推进人才队伍建设。一要坚持党管人才的原则，二要促进各类人才队伍协调发展，三要加大人才引进力度。围绕实现人才强县战略，大力引进各类高层次人才和急需人才；深入开展千名科技专家服务“三农’活动。通过各种方式，吸引各类人才向淮阳聚集，为加快淮阳发展提供有力的人才支撑。
9、围绕扩大覆盖面、增强凝聚力，扎实推进基层党组织和党员队伍建设。一是重点抓好农村党建工作。围绕建设社会主义新农村，不断深化“三级联创”活动，积极推进“强基富民”工程。二是突出抓好社区党建工作。围绕建设和谐社区，积极做好“建组织、建阵地、建服务体系”工作。三是加强新经济组织、新社会组织党建工作。通过单独建、联合建、选派党建工作指导员等方式，加大党组织组建力度；积极探索在社会中介组织和民办学校建立党组织、开展党的工作、发挥党组织作用的有效途径。四是深入开展分行业创“五好”活动。结合行业特点，在党政机关、国有(国有控股)企业、学校及其他社会组织中，深入开展创“五好”活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。五是继续抓好生态文明村创建工作。按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，在总结近两年生态文明村创建工作经验的础础上，进一步强化责任，落实措施，加强督导，不断巩固和深化创建活动成果。六是加大党员教育力度。认真组织开展现代远程教育“学用年”活动，促进教学成果转化；
组织人事讲话
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