一、认清形势，总结经验，切实增强做好组织工作的责任感和使命感
2008年，全县组织系统齐心协力，奋发进取，各项工作都取得了新的成效。此文
1、先进性教育活动取得明显成效。在总结巩固第一、二批先进性教育活动成果的基础上，在全县开展了第三批先进性教育活动，共有973个单位（494个行政村，475所农村小学，4个县直部门）的536个党组织（工委1个，总支1个，支部534个）的23709名党员参加了学习，并结合先进性教育活动，在全县开展了党员干部“唱响吃亏歌，永葆先进性”集中教育活动，组织全县党员干部参加学习教育，受到市委组织部的表彰。根据市委要求，如期保质保量完成了党员先进性教育基地建设工程。先进性教育活动取得了重要的实践成果、理论成果、制度成果。
2、圆满完成了乡镇党委换届选举工作。在县委领导下，组织实施了乡镇党委换届工作，通过乡镇换届，共选举产生新一届乡镇党委领导班子成员128人，较上届减少35人。新一届党委领导班子45岁以下113人，占88.3%，较上届平均上升1.2个百分点，35岁左右党政正职7人，占5.5%，较上届上升0.8个百分点；大专以上文化程度108人，占81.2%，妇女6人，占4.7%，总体看，新班子成员精神面貌新，综合素质好，文化素质高，整体结构明显优化。 3、干部工作有了新的起色。在干部使用中，树立正确用人导向。根据县委安排，先后对淮中、一中、发改委等11个单位进行了考察，为县委调整组建有关班子和解决县直机构改革遗留问题提供了客观、公正、详实的依据，正确的用人导向激发了全县广大党员干部干事创业的积极性。拓宽视野，加大了干部监督、审查力度。进一步做好了干部的来信、来访工作。对反映的问题，做到了事事有回音，件件有着落。积极稳妥地解决了乡镇机构改革中的遗留问题。乡镇机构改革后，结合我县实际，多措并举，积极拓宽分流人员再就业渠道，落实了优惠政策、完备了相关手续，认真、审慎地处理了乡镇机构改革的遗留问题，确保了乡镇机构改革的顺利完成。加强了干部档案管理工作。对干部信息实行微机化管理，提高了档案管理工作水平。
4、基层党建工作有了新的突破。扎实开展了社会主义新农村建设试点工作。根据县委工作部署，全县确定了39个创建试点村，制定了切实可行的规划，并结合省、市组织部门联县驻村帮扶，抽调县直单位干部和乡镇副科级后备干部驻村帮扶，取得了显著成效。进一步做好党员发展、教育和管理工作。在党员发展中，坚持重点向生产工作一线、青年、妇女倾斜，尤其是注重了发展农村35岁以下、初中以上文化程度且具备自富带富能力的优秀青年农民入党。2008年全县共发展党员862人，培养入党积极分子3112人。同时，加强了对外出流动党员的管理，确保了外出务工党员先锋模范作用的发挥。精心组织村级组织办公活动场所建设。在全面掌握全县村级办公活动场所现状的基础上，按照统一设计、统一设施、统一投入、统一组织的原则，已完成38个村的新建、改建任务
5、党员电教工作上了新的台阶。强力推进了农村党员干部现代远程教育工作。在全面完成450个终端站点建设的基础上,提高管理员的实际操作技能，充分发挥电化教育在新农村建设中的作用。整合资源，开展好党员电教科技致富工程。建立了“党员电教