发挥作用的积极性。围绕民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，积极探索党内基层民主的实现途径和形式。拓宽党员意见表达和参与党内事务管理的渠道，推行民主恳谈、民情沟通、党员民主听证等制度。积极推进基层党务公开，加强基层民主监督，提高党务工作透明度。
(六)切实加强党管人才工作。人才问题是一个迫切需要认真研究和切实解决的突出问题。目前**的人才和产业之间还是一种非良性循环，人才问题是产业结构调整的突出制约点。一方面是产业提升发展亟需人才，而一些需要人才的产业招不到人才，稍微上档次的企业都存在这个问题；另一方面是引进人才后留不住，现有的环境条件不能完全满足高层次人才自身发展的需求。转变发展方式，需要一大批高素质人才，根本在于提高人的素质。要积极打造人才引进的平台，大力推进区域创新体系建设，争创国家经贸设计中心，启动中科院**生物科技所建设，积极推进大专院校与重点企业共建创新载体，建立一批重点实验室、开发研究机构，引进一批创新型领军人才，使高层次人才有用武之地。抓好人才结构战略性调整，大力培养高素质的企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才，切实发挥人才的作用。大力发展职业教育，注重职工培训，着力提高劳动力素质和技能。
四、
提高党的建设科学化水平，关键要坚持党要管党、从严治党的方针，进一步落实党建工作责任制。一是各级党委要切实加强对党建和组织工作的领导。要健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，落实下级党委向上级党委报告抓党建工作情况、党委常委会向全委会报告抓党建工作情况、党委常委会定期讨论研究党建工作、党委(党组)领导班子成员建立党建工作联系点等制度。县乡党委每年要就抓党建工作情况向上级党委述职，以促进基层党建工作的落实。健全党建工作考核、激励机制，把贯彻执行党建工作责任制的情况纳入领导班子和领导干部考核的重要内容。党委各工作部门要加强协调配合，齐抓共管，形成合力。二是各级党委书记要强化管党意识。党要管党，首先是党委书记要管党。党委书记作为党建工作的第一责任人，要切实增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，自觉履行管党责任，切实做到责任明确、措施到位、领导有力。要在抓发展、抓建设的同时，用足够的时间和精力抓好党的建设，不仅要亲历亲为，对党建工作中的重点、难点和热点问题勤调研、常分析、提思路、谋对策、抓落实，而且要带动班子成员认真履行管党职责，经常督促检查班子成员履职情况。党委分管领导是党建工作的直接责任人，要协助书记认真抓好党的建设。党委班子其他成员要共同承担责任，结合分管工作做好党建工作。三是组织部门要进一步加强自身建设。组织部门作为党委抓党的建设和组织工作的重要职能部门，要一如既往地发扬优良传统，加强自身政治建设、能力建设和作风建设，不断提高工作水平，进一步树立公道正派、清廉务实、亲民为民的良好形象。加强党务工作者队伍建设，确保党的建设有人抓、抓得紧、抓得好。切实加大对党建工作的投入，为做好党的建设和组织工作提供必要的物质支持。
以改革创新精神加强和改进党的建设、提高党的建设科学化水平要求很高、责任重大。希望各级党委、组织部门和广大组工干部，进一步振奋精神，求真务实，奋发进取，扎实工作，不断开创党的建设和组织工作新局面，为推动**科学发展提供强有力的组织保证。