进组织工作,进一步提高满意度和公信度,是我们当前和今后一个时期组织工作的重点。
一是围绕中心,服务大局,在全区深入开展“学习实践科学发展观”活动。对这项活动,中央、中央组织部高度重视,初步确定下半年在全国全面展开。我省已先期在6个县(市)区开展了试点工作。上半年,各党(工)委要认真总结“学习实践科学发展观—解放思想大讨论”经验,深入调研,摸透情况,做好开展活动的准备工作。下半年,按照中央和省、市委部署和区委要求,切实把这项活动组织好、开展好,教育引导广大党员干部牢固树立科学发展意识,把握科学发展要求,探索科学发展方法,牢记科学发展责任,不断提高科学发展的本领。以区委确定的“一年一个大提升,三年一个大台阶,五年实现大变样”为目标,坚持稳中求进,好字优先,把全区广大党员干部的思想统一到坚持科学发展理念、全面落实科学发展观上来,不断增强学习实践科学发展观的自觉性和主动性,为推动全区经济社会全面协调可持续发展营造良好环境、提供坚强保障。
二是深化干部人事制度改革,提高组织人事工作的公信度。同志指出:“在提高公信度这个问题上,组织部门责任重大,组织系统要有战斗力”。今年一季度,中央和省、市委将召开各级组织部长会议,进一步总结过去五年来的党的建设和组织工作,安排部署今后五年的工作任务,中央将对《干部任用条例》进行修订,完善公务员制度,出台新一轮大规模培训干部的意见等一系列法规、条例、规划、意见,对做好当前和今后一个时期的工作有许多新任务、新要求、新举措。我们要结合全区党员干部队伍建设的实际,认真抓好贯彻落实。做好新形势下的干部人事工作,要牢固树立服务大局、以人为本、改革创新、公平公正、民主开放的理念,坚持群众公认、群众满意的价值取向,把人民满意不满意作为检验组织工作成效的根本标准。以更加开放的姿态,扩大民主参与,接受民主监督,进一步提高组织工作的公开度和透明度,以超前意识和战略眼光思考和安排组织工作,促进组织工作可持续发展。
三是积极推进党内民主建设,提高基层党建工作的满意度。进一步加强对各级领导干部特别是主要领导干部的民主集中制教育,建立健全落实民主集中制原则的各项制度,探索实行各级党组织讨论决定重大问题和任用干部票决制,建立健全党(工)委、总支、支部定期报告工作并接受监督制度,完善领导班子民主生活会制度。在农村和社区积极推行“民主议政日”、“居民议事会”、“党员议事会”制度,落实党员群众的知情权、参与权、监督权。围绕“发展党内民主、打造阳光党务”,在全区全面推行党务公开,并把公开事项从办理结果公开,向事前、事中、事后全过程公开,保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督,逐步使党的工作步入科学、民主、经常、规范化的轨道,努力营造心齐、气顺、风正、劲足的党内和谐局面,为促进社会和谐发挥示范、引导作用。
三、统筹抓好五个方面的工作
一要以精神的学习培训为重点,大力推进新一轮大规模培训干部工作。学习贯彻精神,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部,是当前和今后一个时期首要的政治任务。要在前期完成处级以上领导干部轮训工作的基础上,不断把学习贯彻精神的热潮引向深入、推向持久。按照上级的要求,落实好对党员干部的教育培训任务。按照分级负责的要求,发挥远程教育载体优势,上半年把基层党员干部培训一遍。紧紧围绕区委中心工作,以科级以上干部为重点,统筹抓好党政领导干部、企业经营管理人员、专业技术人员“三支队伍”的教育培训。办好在区委党校举办的新任处级领导干部培训班、中青班等各类主体班次,选调干部参