公开透明总结及作风建设部署会议讲话
非凡注重要害业务环节的监督，如对调剂金的分配、再就业资金的分配、大宗物品采购、审批权力的运用等，要
坚持严格按规程操作。完善审批程序，应由主管局长审批的事项，必须报主管局长审批；应由局长办公会审批的事项，必须上会研究。建立情况反馈制度，对伤残等级评定、工伤保险基金支付、非凡工种病退等提前退休人员审批、职介机构审批、调转入户、慢性病评审、劳动保障监察处罚决定等，要按月向局领导反馈办理情况。
局纪检监察机构要充分发挥监督检查职能，要对一些重点部门、重点岗位、重点人员加强监督，对一些重要工作要提前介入、直接参与、全程跟踪，确保公开、公平、公正。
同志们，今年我局的工作任务很重，人民群众对我们的期望也很高，希望大家坚持以“勿以小事而不为、忧民乐民总关情”为座右铭，培育和树立“创新治理、争优超越、换位为民”的机关文化理念，振奋精神，不畏艰险，永不动摇，坚持劳动保障业务工作和机关党风廉政建设两手抓，努力把我局建设成为业务过硬、廉洁高效、领导放心、群众满足的部门，力争年底在市委廉政考核中再获佳绩，行风评选再获优秀，劳动保障全面工作在上新台阶。
作风建设讲话
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