。今年的招标项目正在上报之中。二是对慢性病实行专家评审制度。对种慢性病的评审，坚持由专门成立的专家评审委员会进行公开评审，并由人大、政协、市纪委、监察局派人现场监督，确保了评审过程、结果的公正公平。已有人享受慢性病定额补助，每年减轻个人负担万元。三是建立了职工病退公示制度。对职工因病申请提前退休的，将当事人的有关情况和政策规定在其所在单位或社区进行公示，公示期内没有不同意见的，再进行审核后报省劳动保障厅审批。四是对工伤鉴定实行联席会议、专家评审和公示制度。在局内专门成立了由相关科室负责人和主管局领导组成的工伤鉴定联席会，凡申请工伤鉴定的，由联席会议进行初审，报专家委员会评审，再进行公示后做出鉴定结论，改变了过去由一个科室承办初审的做法。五是对仲裁疑难案件实行会审制度。通过研讨、辩论等形式，确保作出公正的裁决，维护当事人双方的合法权益。六是加强财务治理，控制资金支出。对重大财务支出项目实行内部采购制度。局里专门成立了统一采购领导小组，制定了采购及审批程序治理办法，去年两项采购就节省资金万元，对大宗货物、工程和服务项目，委托市政府采购中心采购，或委托中介招标公司进行招标采购，今年我局人力资源市场建设也采取公开招标进行，既降低了采购成本、节省了资金，又防止了腐败现象的发生。七是规范各项社会保障资金的使用和治理。建立审批拨付程序，实行月支出计划审批制度，并按月反馈办结结果。非凡是对养老、失业保险金和再就业资金的转移支付，实行与工作目标和质量权数挂钩的权数分配制度，既体现了科学合理，又体现了公开透明，避免了人为的随意性。
我局的行政全力公开透明工作得到了省市领导的肯定，在市委召开的全市行政权力公开透明工作会议上介绍了经验。省厅刘志金厅长给予充分肯定。劳动保障部、省劳动保障厅、市纪检委分别编发简报介绍经验。河北电视台“反腐警示”栏目播发了我局的做法。月份以来，共接待前来参观学习人员批次××××人。
二、百姓阳光服务使群众得到更多实惠
去年月份，在全局开展了“学习四中全会精神实施百姓阳光服务”活动，在行为上制定了“”行为规范，坚持首问接待制，实行挂牌上岗，严格执行条便民措施；在劳动保障为民服务上，从就业再就业、养老保险、医疗保险、失业保险、劳动保障维权等方面制定了条便民、利民、惠民措施，并召开全局动员大会，进行了安排部署。活动开展以来，全局职工积极培树“创新治理、争优超越、换位为民、廉洁高效”的机关文化理念，以“勿以小事而不为，忧民乐民总关情”为座右铭，以保持共产党员先进性教育活动为契机，提速提质，注重跑位思考，以百姓利益最大化为己任，取得明显成效。截止目前，各科室、各单位采取了余条措施开展“百姓阳光服务”，共有人受益近亿元，其中就业再就业工作方面有人直接受益万元；养老保险工作方面有人直接受益万元；医疗保险工作方面有人直接受益万元；失业保险工作方面有人直接受益万元；劳动关系与劳动保障维权方面有人直接受益万元；培训与鉴定工作方面有人直接受益万元。仅今年以来，全局收到企业、群众等服务对象送来锦旗镜匾面、感谢信件。
⒈突出民生之本，就业环境进一步优化。有人直接受益万元。一是积极开发就业岗位，安置下岗失业人员。在继续实施绿色就业工程的基础上，积极开发公益性就业岗位，向社会发布了征集就业岗位的通告，将国家对各类服务性
企业吸纳下岗失业人员的鼓励政策向社会发布，目前，全市新增公益性岗位安排下岗失业人员人。认定吸纳下岗失业人员企业家，吸纳下岗失业人员人，今年认定家，再就业优惠政策的扶持效能日趋明显。去年出台了《再就
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