这次有幸和书记一起到江浙一带参观学习。我们的工作和江浙一带的工作相比，差距尽管有千条万条，但是我觉得有三条差距是最重要的，一是思想观念上的差距，二是服务环境上的差距，三是发展工业企业的氛围的差距。我觉得我们县里的干部，特别是领导干部，应该坚持六个辩证看待。
一、辩证看待发展
科学发展观要求全面发展，但“全面”不是齐头并进，必须坚持经济发展不动摇；科学发展观要求协调发展，但协调不是同时同步，必须以发展经济为第一要务，偏离经济发展谈论科学发展观，只能是一句空话。发展的实践证明，经济发展永远是科学发展的基础，经济发展永远是各项社会事业发展的保证，经济发展永远是部门发展的前提。当前，科学发展观在最重要的体现是工业经济的发展。
二、辩证看待政治
政治工作和经济工作本来是有机的统一，决不能人为分离。加快经济发展特别是工业经济的发展是当前面临的最大政治，领导干部应当义不容辞。干部需要理论，但决不是空对空的学习和理论；干部需要实践，但决不是低上谈兵和闭门造车的实践；干部更需要理论指导下的实践，以解决工业经济发展中的实际问题。工作离不开一定的形式，但形式过多、过滥、过于繁琐、过于庸俗，会干扰经济工作，进而阻碍经济发展。纵观我们的工作中，形式上的轰轰烈烈，形式上的照抄照搬，形式上的上传下达，形式上的原原本本，只能禁锢干部的思想，使工作丧失生机与活力。我认为，全县领导干部应当高度统一思想：一是研究经济发展重于研究形式上的政治，二是研究重点工作重于研究日常工作，三是研究发展环境重于研究解决一般性的具体问题，四是研究财政收入重于研究财政支出。在实际工作的指导思想上，多一些经济发展的实际动作，少一些所谓政治上的自选动作，多一些实实在在的服务，少一些部门利益的自选动作，多一些经济发展的标新立异，少一些自我满足的安分守己。
三、辩证看待重点
一是正确认识和处理重点工作与日常工作的关系。日常工作年而复始，不应当强求每个部门的每项工作都去考核，都争先进。
二是正确认识和处理重点工作与事务性工作的关系。不能老是处于事务缠身，作茧自缚的被动局面。事务缠身的结果，必定是长时期的静不下心思考问题，心烦意乱抓不住重点，走不出去研究发展。
三是正确认识和处理重点与一般的关系。有区别才有重点，有比较才有关键。每个部门都是党和政府工作的一部分，设置部门固然有它的必要性，部门工作固然也有它的重要性。但决不能片面强调只有自己部门的工作和自己分管的工作是最重要的。把自己部门的工作强调到不适当的程度，是不科学的，也是缺少大局意识的表现。要善于区分重点与非重点，关键与非关键。坚持全县经济发展特别是工业经济发展就是重点和关键这个客观标准。对某些工作的安排，有的应当适当让道，有的应该处理服从地位，有的应该暂不进入议事日程。对某些问题的认识，有时不需要看得那么重，有的不能过分认真，有些需要“淡化”处理。对重点和关键性的工作，对有利于经济发展特别是工业经济发展的工作，应当精心研究，周密部署，落到实处，该认真的应当特别认真。实践证明，各项工作都可以创造经验，甚至可以是面面俱到和全面性的经验，但当前最需要的是创造经济发展的经验。
四、辩证看待企业
产业发展的主角永远是企业，企业是发展的基石。为企业创造宽松的生产经营环境，