党务和业务工作,促进县委、县政府中心工作有条不紊地落实完成。要准确定位,积极开展“党建创先争优”活动,大力培养典型,及时发现、总结、推广好的经验和做法,充分发挥典型示范、导向和辐射作用,努力当好机关党建的领头兵,带动其他支部的转化、跟进,不断提高机关党组织的整体水平。要找准结合点,不断发挥机关党组织职能作用。去年年底全县“满意不满意单位评选”活动反映出来的四个方面问题,需要引起机关各级党组织的注意,要把解决这些问题作为机关党建重大任务,同时要将“二十个不准”落实到位,不断优化发展软环境。要在工作机制上进行创新。努力创新机制,防止和克服工作的随意性和盲目性,进一步完善机关党建考核,完善机关党员管理机制、机关党建工作激励机制,建立健全理论学习、党员培训、组织生活、民主评议、思想工作、绩效考核等各项制度,促进机关党建工作不断走向制度化、程序化、规范化轨道,为党建工作各项任务的完成提供坚实的组织保证。
3、进一步转变观念,在加强工作落实上实现突破。目标确定后,落实就是重点。要进一步转变工作观念,形成落实方法也是创新的观念,真正树立求真务实作风,提高执行力,提高工作效能、工作效率。刚才叶家升书记在报告中提到,今年工作主题就是打造“五型机关”,推动“两大战略”。这个思路很好、很明确,也比较符当前的实际情况,最重要的就是狠抓落实。要用好机关党建考核这个抓手,进一步细化考核各项工作目标,科学制定考核方法,有力促进机关党建工作任务落实。要确定“点”,化大力气,切实抓出成效、抓出经验,加以推广,不断促进工作的平衡开展。要强化“评”,评出工作的先进单位,树立典型以典型引导、以典型示范,形成你追我赶的工作局面。要着力“促”,要结合“七一”建党八十五周年党建纪念活动,命名表彰一批,不断推动工作深入开展。
三、把握新要求,进一步加强对机关党建工作领导
做好机关党建工作,关键在于加强领导。在新的形势下,机关担负的任务更加艰巨,人民群众对机关工作水平和党员干部的素质要求越来越高,部门党组(党委)要切实加强对机关党建工作的领导和指导,强基础、增活力、上水平,为圆满完成中心任务提供有力保障。主要抓好以下三点:
1、着力强化机关党建责任制落实。机关工委必须始终严格机关部门“一把手”抓党建责任制的落实,着力构建工委统一领导、各部门党组对本部门机关党的工作负总责、机关党组织具体组织实施的机关党的工作新格局。要建立完善和落实“一把手”抓党建工作的长效机制。只有明确“一把手”抓党建工作的具体内容和责任,“一把手”亲自抓党建,分管领导具体抓,一级抓一级,一级带一级,各负其责,齐抓共管,机关党建工作才能扎实推进。从这几年的经验说明,只有充分调动和发挥各机关部门“一把手”对党的工作的关心、重视和支持,机关党的工作的地位和权威才能得到提高。
2、着力强化部门党组(党委)第一责任人职责。党组(党委)书记是机关党建工作的第一责任人,要树立强烈的政治意识,加强对机关党建工作的指导,关心支持机关党的工作,切实改变一些部门实际存在的“一手软一手硬”以及仅靠专职党务干部抓党建的现象。要把机关党的工作列入党委(党组)工作的议事日程,定期讨论、研究机关党的工作。要定期听取机关党建工作情况汇报,经常研究解决机关党的建设中的突出问题,做到与业务工作一起部署、一起检查、一起落实,切实把本部门本单位的党建工作抓紧抓实抓好。党员领导干部要以身作责,率先垂范,积极参加党的组织活动,认真完成党组织分配的工作,以实际行动支持机关党建工作。分管领导工作更要到位,要积极为机关党组织开展