把精力和心思集中到抓落实上确保全年各项目标任务顺利完成
和经济发展投诉中心要进一步加大效能监察力度,对职能部门由于工作落实不到位引起的群众投诉,一经查实,对有关责任人要进行严肃的处理。
(五)健全干部考评机制,形成正确鲜明的用人导向。区委、区政府确定的各项工作目标任务的完成,归根结底要依靠各级干部队伍来实现。要把抓落实的能力作为干部提拔任用的重要标准,形成正确鲜明的用人导向。要进一步完善干部考察、考核制度,改进干部考察方法,坚持用联系的、发展的、全面的眼光评价干部,既要看干部任内做出的成绩,又要看前任留下的基础和起点;既要看干部做出的看得见、摸得着、感觉得到、形象直观的工作实绩,又要看干部抓基础性、长期性甚至还债性工作的力度成效;既要看干部平时的工作能力,又要看干部在重要时期、重点工作、重大事件中的应对能力。为使全区领导干部既有压力,也有动力,区委、区政府将对各乡镇、街道实行末位淘汰,对区直部门实行岗位淘汰,对今年的各项工作,尤其是对招商引资工作将实行严格考核,实行一票否决。希望各乡镇、街道和部门要引起高度重视。要把干部的实绩考核和群众的公认度作为使用干部的依据,通过形成良好的干部考评机制和用人导向来促进抓落实,让踏踏实实干事的人不吃亏,让作风漂浮、投机取巧的人不占便宜,真正把广大党员干部的精力和心思集中到抓落实上。同志们,“一年之计在于春”。春天是充满希望的季节,也是需要辛勤耕耘的季节。现在全区各项工作目标和任务已经十分明确,让我们立即行动起来,从自身做起、从现在做起、从本职工作做起,同心同德,群策群力,埋头苦干,集中精力抓落实,突出重点抓落实,雷厉风行抓落实,为确保全年各项目标任务的顺利完成而努力奋斗!
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