围绕“三个入手”推进“活力和谐企业”建设
今年以来，我们根据市委的统一部署，结合文成实际，精心组织,扎实推进,认真开展了“活力和谐企业”党建试点工作。经过努力，试点工作取得了预期效果，建设“活力和谐企业”逐步深入人心，得到了企业主、党组织和员工的认同，使非公有制企业党建面貌焕然一新，有力推动了全县非公有制经济发展。
一、从统一观念认识入手，为推进“活力和谐企业”建设奠定思想基础
思想是向导，思想是内力。在建设“活力和谐企业”过程中，我们十分重视做好思想工作，运用多种行之有效的载体，努力促进企业主、党组织和员工形成共识，为“活力和谐企业”建设营造上下合一、左右联动的工作氛围。一是转变企业主思想认识。试点前，一些企业主认为，建不建立党组织无所谓，照样能够赚钱，对企业建立党组织存在怕麻烦、甚至抵制心理；有些企业迫于形势发展的需要，组建了党组织，但从不关心和支持党组织开展活动，致使党组织长期得不到企业主的理解，阻碍了企业党组织作用的正常发挥。在试点工作过程中，我们跳出了“就党建抓党建”的自我循环，转变为“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的大循环。将着力点放在支持和促进企业生产经营发展上来，提倡“服务型”工作，寓党建活动于企业经营、管理和企业文化建设之中，使企业主切实感受到党建工作对企业的好处，一些企业主尝到甜头后，纷纷主动向组织部门申请建立党组织，全县在试点期间新建了党组织3家。二是转变党员思想认识。个别党员对先前企业党支部单一组织生活比较枯燥，积极性不高，在企业中发挥作用和所处地位不够明显，认为“党员不党员，就差读书和看报”，为克服这一心理，我们结合各有关企业实际，不断创新载体，按照“构筑和谐企业、争当时代先锋”的要求，不断深化“学习郑九万、保持先进性、促进新发展”的主题实践活动，使支部党员深刻认识到私营企业的党员和其它任何岗位的党员一样，无论何时何地都不应忘记自己的身份，促使其主动参加支部的正常组织生活。尤其是去年以来，企业党员坚持立足岗位，勤勉工作，一心一意为企业谋发展，做到防洪抗台救灾冲在前，攻克技术难关钻在前，扶贫济困献在前。三是转变职工思想认识。过去在企业一般职工中，普遍存在党建工作与己无关的观念，认为党建工作比较“虚无飘渺”，难以捉摸。现在，我们通过建设“活力和谐企业，打造企业团队精神，融洽企业劳资关系，改善职工生产生活条件，把企业营造成为一个和睦温馨的“大家庭”。许多企业职工安心企业、安全生产、安定生活，职工的归宿感得到增强，党组织的凝聚力得到进一步提高。许多职工深有感触地说：“原来企业党建是这么一回事，党组织可以发挥这么多的作用。”许多职工向党组织提出了入党申请。
二、从构建工作机制入手，为推进“活力和谐企业”建设寻找准确定位