建设活力和谐企业是我们梦寐以求的事
森马公司成立刚好十个年头，公司党组织成立也有8年了。当时为什么想到成立党组织，一个直接动因是要办《森马报》。党支部成立以后，通过加强对党员的教育管理，每位党员的个体作用发挥得很明显，在集团的重大活动，特别是几次大搬迁和抗台抢险中，党员都是冲锋在前，表现出高度的事业心和责任感，而且个个都成为业务能手和骨干。过去，作为党支部书记，我一直在思考一个问题，那就是如何发挥党组织的整体作用，实现1+1大于2的效应？说实在，这一个问题没有在我手里得到解决。后来，当我不当书记时，也把这个问题传给了他们，我觉得也没有完全得到解决。去年，市委提出了建设活力和谐企业这一党建目标后，我们通过学习，感到豁然开朗。我们认为，这个定位非常准，党组织促进企业发展充满活力、促进企业内部关系融洽、促进企业外部环境友好，这是我们企业主梦寐以求的事。
一、企业要做大做强，必须发展充满活力，人的积极性得到充分调动，形成人人讲发展的创业氛围
如何把决策层决心加快企业发展、做大做强企业的理念灌输给全体员工，形成共识，我们董事会没有精力、时间和载体去抓落实，而党组织做这方面的工作有着独特的优势。比如，党组织通过党日活动、各种会议宣传企业发展规划，让全体员工明确企业发展目标，鼓舞人心。加强“四种责任”意识的宣传，即宣传为代理商和顾客创造价值，肩负起顾客的价值责任；为企业创造利润，肩负起企业发展的经济责任；为员工创造前途，肩负起员工的成长责任；为社会创造繁荣，肩负起企业发展的社会责任，把企业的核心价值理念传导给每个职工。建立党员责任区、示范岗，设立党员先锋榜，及时刊登优秀党员干事创业的先进事迹，激励人人学先进、当标兵。“众人拾柴火焰高”，一年来，全体员工干事创业的热情得到充分调动，聪明才智得到最大限度的发挥，集团上下呈现出蓬勃的发展活力。今年1-6月份，集团销售收入达11.98亿元，同比增长65%，上交税收3000多万元，同比增长78%。
二、企业要做大做强，必须后方稳定，把企业营造为一个温馨的大家庭
企业不断发展，员工不断增加，内部难免存在一些不和谐的因素。如果这些不和谐、不稳定的问题得不到妥善解决，企业就无法平稳发展。由于精力有限，包括我自己在内的企业高层，与普通员工直接接触、交心谈心、协调矛盾的时间非常少。企业党组织通过加强企业文化建设，开展多种形式的活动，抓好企业柔性管理。在实际工作中做到“五个送：一是送温暖。建立职工关爱基金，开展党员结对帮扶活动，关爱每位困难职工的生活，温暖每位员工人心。二是送欢乐，建立员工定期旅游制度，开展形式多样的文体活动，使广大森马人都快乐地工作、幸福地生活。三是送知识，党委提出了员工“终身不失业”的培养理念，就是想把每个员工培养成为“即使离开森马也不会失业”的人。党委联合人力资源部创办了“成才学校”，加强对员工技能及职业素质等方面的培训，对那些素质好的员工及时确定为发展党员的培养对象，教育激励他们更好工作，不断进步。四是送健康，建立员工健身活动室，定期为员工做健康体检，使员工一个强健的身体；五是送保障，